Arbeidsrecht advocaat zoeken

  • Zoek een arbeidsrechtadvocaat door heel Nederland
  • Vaste uurtarieven voor professionele juridische hulp
  • Ook 's avonds en in het weekend telefonisch bereikbaar
  • Bel voor een gratis intakegesprek met een jurist
  • In 3 stappen een deskundige advocaat arbeidsrecht
Bel met de intakebalie
088 - 629 00 29
Stel uw vraag via WhatsApp
06 - 21 29 20 19
Afstand
Waar zoekt u naar?
Specialisaties
  • Advocaat aansprakelijkheidsrecht
  • Advocaat agrarisch recht
  • Advocaat alimentatie
  • Advocaat ambtenarenrecht
  • Advocaat bestuursrecht
  • Advocaat contractenrecht
  • Advocaat Intellectueel Eigendomsrecht
  • Advocaat naamswijziging
  • Advocaat ondernemingsrecht
  • Advocaat pensioenrecht
  • Advocaat privacywetgeving
  • Advocaat Transportrecht
  • Advocaat vastgoedrecht
  • Advocaat voor incasso
  • Advocaat vreemdelingenrecht
  • Arbeidsrecht advocaat
  • Bouwrecht advocaat
  • Echtscheidingsadvocaat
  • Erfrecht advocaat
  • Faillissement advocaat
  • Familierecht advocaat
  • Hippisch recht
  • Huurrecht advocaat particulier
  • Huurrecht advocaat zakelijk
  • ICT-recht advocaat
  • Letselschade advocaat
  • Second opinion
  • Sportrecht advocaat
  • Strafrechtadvocaat
Naam kantoor
Tarief

  • Toevoeging?
Ervaringsjaren
Geslacht
  • Man
  • Vrouw
Specialisatieverenigingen
  • INSOLAD
  • MfN
  • NVSA
  • NVvP
  • SVMA
  • VAAN
  • VBR-A
  • VFAS
  • VHA
  • VJAA
  • Vva

Zoek een advocaat arbeidsrecht

Filters:

Advies over arbeidsrecht nodig?

Een arbeidsrecht advocaat geeft u advies over arbeidsrechtelijke kwesties en informeert u over uw rechten en plichten als werkgever of werknemer. Heeft u een arbeidsgeschil? Dan staat de advocaat u bij om het geschil op te lossen. Ook voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bij ontslagen krijgt u advies en juridische hulp van een van onze specialisten.

Vind een oplossing voor uw juridische probleem

Bel met een deskundige jurist voor advies over uw arbeidsrechtelijke probleem. Wij helpen u graag verder en verbinden u zonodig door met een advocaat arbeidsrecht. Zo vinden we in slechts 3 stappen voor elke juridische zaak een oplossing. Zoek een advocaat bij u in de buurt.

Bel, mail of app de juristen van Omnius voor een gratis intakegesprek. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar: telefonisch, per e-mail en via WhatsApp.

Stap 1

Bel, mail of app de juristen van Omnius voor een gratis intakegesprek. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar: telefonisch, per e-mail en via WhatsApp.
Bespreek uw juridische probleem met de jurist. Wij bekijken vervolgens voor u welke mogelijke oplossingen er zijn.

Stap 2

Bespreek uw juridische probleem met de jurist. Wij bekijken vervolgens voor u welke mogelijke oplossingen er zijn.
De oplossing van uw probleem: u krijgt juridisch advies van een van onze juristen of we vinden een passende advocaat voor u.

Stap 3

De oplossing van uw probleem: u krijgt juridisch advies van een van onze juristen of we vinden een passende advocaat voor u.

Arbeidsrechtadvocaat voor werknemer

Een arbeidsrechtadvocaat is gespecialiseerd in alle zaken die te maken hebben met het arbeidsrecht. Hieronder valt bijvoorbeeld het opstellen en beëindigen van een arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet en de ontslagvergoeding. Bij elk conflict met uw werkgever vindt Omnius een passende advocaat voor u. Hieronder staan enkele voorbeelden.

Ontslag

Veel werknemers schakelen een advocaat arbeidsrecht in bij problemen omtrent het ontslag. Er zijn verschillende soorten ontslag, zoals ontslag op staande voet, onredelijk ontslag, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag tijdens ziekte. Bent u het niet eens met de manier waarop u ontslagen wordt of houdt uw werkgever zich niet aan wettelijke regels of afspraken in uw arbeidsovereenkomst? Een advocaat arbeidsrecht geeft u advies en beoordeelt uw zaak op kans van slagen.

Meer over juridisch advies bij ontslag

Transitievergoeding

Soms krijgt u een transitievergoeding bij uw ontslag. De hoogte van het bedrag bepaalt u samen met uw werkgever. Het komt echter wel eens voor dat een werkgever de werknemer een te lage transitievergoeding aanbiedt. Vaak wordt zo'n vergoeding toch geaccepteerd, omdat de werknemer niet weet waar hij recht op heeft. Wilt u weten wat een redelijk bedrag is voor de transitievergoeding, dan schakelt u een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat in.

Meer over de transitievergoeding

Loonvordering

Soms betaalt een werkgever niet het loon waar u als werknemer recht op heeft. U krijgt bijvoorbeeld uw salaris niet, of u wordt op staande voet ontslagen. Ook kan het voorkomen dat u afgesproken heeft dat vakantiedagen of overuren uitbetaald worden, maar dat u dit niet ontvangt. Met een advocaat arbeidsrecht stelt u een loonvorderingsbrief op om uw werkgever alsnog het achterstallige loon te laten betalen. Ook weet de advocaat welke vervolgstappen u kunt nemen, mocht dit niet voldoende zijn.

Meer over loonvordering

Ziekte en arbeidsongeschiktheid

Wordt u langdurig ziek of arbeidsongeschikt, dan zijn er bepaalde verplichtingen waar u als werknemer aan moet voldoen, zoals het ziekmelden en het bezoeken van een bedrijfsarts. Ook is het belangrijk om op de hoogte te zijn van uw rechten, zoals een doorbetaling van uw loon. Om volledig inzicht te krijgen in uw rechten en plichten, laat u zich informeren en adviseren door een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat.

Schakel juridische hulp in

Uitkering en sociale zekerheid

Er bestaan verschillende sociale vangnetten voor mensen die niet kunnen werken of geen werk kunnen vinden. U vraagt een WW-uitkering of WIA-uitkering aan om het gemis aan inkomsten op te vangen. Soms wordt uw aanvraag echter afgewezen, terwijl u denkt wel recht te hebben op een sociale uitkering. Voor meer informatie over uw rechten en advies neemt u contact op met een arbeidsrecht advocaat.

Meer over sociale zekerheid

Arbeidsconflict met werkgever

Een meningsverschil met uw werkgever kan grote problemen geven, zoals een vervelende sfeer op het werk. Daarom dient u een arbeidsconflict zo snel mogelijk op te lossen. Bovendien is het belangrijk dat beide partijen tevreden zijn met het resultaat, omdat u nog wel samen door één deur moet kunnen zodra het geschil is opgelost. Ook bij arbeidsconflicten met collega's is het verstandig om een advocaat te zoeken.

Bel Omnius

Advocaat voor werkgever

Onze juristen en arbeidsrecht advocaten staan niet alleen klaar voor werknemers, maar ook voor werkgevers met juridische vragen of problemen. Als werkgever schakelt u een arbeidsrechtadvocaat in voor bijvoorbeeld het opstellen van een arbeidsovereenkomst en een concurrentiebeding. Hieronder vindt u enkele zaken uitgelicht. Ook bij andere arbeidsrechtelijke problemen kunt u contact met ons opnemen.

Arbeidsovereenkomst opstellen

In de arbeidsovereenkomst staan alle afspraken met betrekking tot de loondienst van uw werknemer. Laat uw arbeidsovereenkomsten opstellen door een arbeidsrecht advocaat, zodat u zeker weet dat alles juridisch klopt. Dit is ook handig wanneer u bijvoorbeeld een relatiebeding, concurrentiebeding of geheimhoudingsbeding wilt opnemen in het contract. Heeft u al een arbeidsovereenkomst opgesteld en wilt u deze laten controleren door een jurist of advocaat? Ook dat is mogelijk bij Omnius.

Meer over de arbeidsovereenkomst

Concurrentiebeding

Bescherm uw bedrijfskennis met een concurrentiebeding. Door een concurrentiebeding op te nemen in uw arbeidsovereenkomsten, zorgt u dat werknemers na een beëindiging van het contract niet bij de concurrentie kunnen gaan werken. Zo kan een werknemer de opgedane kennis niet meenemen naar de concurrent. Een arbeidsrecht advocaat weet precies hoe een waterdicht concurrentiebeding er uit moet zien en wat hier wel en niet in mag staan. Bel Omnius voor meer informatie.

Meer over het concurrentiebeding

Werknemer ontslaan

Wilt u een werknemer ontslaan, dan is het verstandig om een arbeidsrecht advocaat in de arm te nemen. U kunt een werknemer namelijk niet zomaar ontslaan. De advocaat bekijkt op welke wijze en met welke reden u de betreffende medewerker kan ontslaan. Ontslaat u een werknemer bijvoorbeeld op staande voet zonder geldige reden, dan is de kans groot dat deze een rechtszaak aanspant en een vergoeding eist. Met de juridische hulp van Omnius voorkomt u zulke zaken gemakkelijk.

Meer over ontslag

Beëindiging contract

Wilt u het contract van een medewerker beëindigen, dan moet u rekening houden met de regels die er gelden voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. Een contract voor bepaalde tijd loopt automatisch af, terwijl u een contract voor onbepaalde tijd zelf moet beëindigen. Een arbeidsrecht advocaat informeert u over uw rechten en plichten en geeft advies.

Meer over beëindigingsovereenkomsten

Reglementen opstellen

In een bedrijfsreglement staat vermeld hoe de praktische zaken binnen uw bedrijf geregeld zijn. Denk bijvoorbeeld aan huisregels en richtlijnen waar medewerkers zich aan dienen te houden. Met de juridische hulp van Omnius stelt u een goed bedrijfsreglement op dat voor duidelijkheid zorgt en conflicten voorkomt. Ook een ziektereglement kunt u laten opstellen door een arbeidsrecht advocaat.

Meer over bedrijfsreglement opstellen

Zzp'ers en freelancers: inhuren en conflicten

Voordat u een zzp'er of freelancer inhuurt, dient u duidelijke afspraken te maken over bijvoorbeeld te verrichten werkzaamheden en de betaling. Een advocaat adviseert u over deze afspraken en zorgt voor een waterdichte overeenkomst. Ontstaat er toch een conflict met een zzp'er of freelancer, dan staat de advocaat arbeidsrecht u bij in het oplossen van dit probleem.

Juridische hulp zoeken

Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)

Veel van onze arbeidsrecht advocaten zijn aangesloten bij de VAAN, de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland. Dit kwaliteitskeurmerk geldt voor advocaten die zich gespecialiseerd hebben in het arbeidsrecht en minstens vijf jaar ervaring hebben in dit vakgebied. U kunt er dus van uitgaan dat uw advocaat gedetailleerde kennis heeft van arbeidsrecht op allerlei vlakken en zowel werknemers als werkgevers kan bijstaan bij hun juridische problemen.

Omnius helpt u verder

  • Stap 1: Bel, mail of app onze juristen van de intakebalie
  • Stap 2: Bespreek uw juridische oplossingen
  • Stap 3: Kies de beste oplossing voor uw situatie
Bel met de intakebalie
088 - 629 00 29
Stel uw vraag via WhatsApp
06 - 21 29 20 19

De intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar.

Maandag t/m vrijdag: 08.00 – 20.00 uur
Zaterdag en zondag: 12.00 – 16.00 uur

Stel uw vraag

Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe


verwijderen

Ik ga akkoord met het privacy statement en de werkwijze.



Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.

Zo kan het dus ook

Waarom Omnius?

Rechtzoekenden verwachten transparantie, servicegerichtheid en duidelijkheid over tarieven. Omnius voldoet aan die behoeften en maakt de juridische dienstverlening voor een brede groep ondernemers en particulieren toegankelijk.

Om u te voorzien van het beste advies werkt Omnius volgens de formule van trapsgewijze juridische hulp. Eerst legt u de hulpvraag kosteloos en vrijblijvend voor aan de intakebalie. Dat kan zeven dagen per week. Samen zoeken we naar het beste antwoord op uw vraag. Soms volstaat een digitale oplossing. Een andere keer is het beter om een advocaat in te schakelen. Verwacht altijd duidelijkheid over afspraken en tarieven.

  • 7 dagen per week bereikbaar

    Ook ’s avonds en in het weekend
  • Omnius Keurmerk

    Uw garantie voor service en kwaliteit
  • Juridische hulp in elke situatie

    Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
  • Overal in Nederland

    Het grootste juridische netwerk van Nederland met 350 advocaten
  • Als beste beoordeeld

    Op basis van 1784 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden

Over ons

Met onze vooruitstrevende diensten en digitale oplossingen willen we het verschil maken in de – soms nog ouderwetse – juridische branche. De Omnius-formule heeft ervoor gezorgd dat we zijn uitgegroeid tot het grootste en meest succesvolle advocatennetwerk van het land.

In totaal hebben 260 advocaten en 80 kantoren zich bij ons aangesloten. Om de kwaliteit te waarborgen en de rechtzoekende ervan te verzekeren dat we onze beloftes nakomen, hebben we het Omnius Keurmerk in het leven geroepen. Het hoofdkantoor is te vinden in Naarden, waar zo’n 45 medewerkers hun best doen om u te voorzien van de beste juridische hulp.

Er zijn advocaten gevonden.

Klik hier voor de resultaten.