%20--%3e%3csvg%20version='1.1'%20id='Laag_1'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%20x='0px'%20y='0px'%20viewBox='0%200%2035%2035'%20style='enable-background:new%200%200%2035%2035;'%20xml:space='preserve'%3e%3cstyle%20type='text/css'%3e%20.st0{clip-path:url(%23SVGID_00000010304576624140132310000010125487430996702087_);}%20.st1{fill:none;stroke:%23FFFFFF;stroke-linecap:round;stroke-linejoin:round;}%20%3c/style%3e%3cg%20id='ICON_CIRKEL_INTAKE_ORANJE'%20transform='translate(-692%20-711.187)'%3e%3cg%20id='Group_10901'%20transform='translate(700.514%20717.677)'%3e%3cg%3e%3cdefs%3e%3crect%20id='SVGID_1_'%20x='0'%20y='0'%20width='18'%20height='22'/%3e%3c/defs%3e%3cclipPath%20id='SVGID_00000178196709161902577620000011431430537994558393_'%3e%3cuse%20xlink:href='%23SVGID_1_'%20style='overflow:visible;'/%3e%3c/clipPath%3e%3cg%20id='Group_10867'%20style='clip-path:url(%23SVGID_00000178196709161902577620000011431430537994558393_);'%3e%3cpath%20id='Path_10129'%20class='st1'%20d='M16.6,16.2c-0.2,3.6-2.1,4.5-5.4,4.6'/%3e%3cpath%20id='Path_10130'%20class='st1'%20d='M11.2,20.8c0,0.4-0.3,0.7-0.7,0.7H9.1c-0.4,0-0.7-0.3-0.7-0.7c0-0.4,0.3-0.7,0.7-0.7%20c0,0,0,0,0,0h1.4C10.9,20.2,11.2,20.5,11.2,20.8z'/%3e%3cpath%20id='Path_10131'%20class='st1'%20d='M3.5,16.4H2.1c-0.8,0.1-1.6-0.5-1.6-1.4v-4.3C0.6,10,1.3,9.3,2.1,9.4h1.3V16.4z'/%3e%3cpath%20id='Path_10132'%20class='st1'%20d='M14.5,9.4h1.3c0.8-0.1,1.6,0.5,1.6,1.4v4.3c-0.1,0.8-0.8,1.4-1.6,1.4h-1.3V9.4z'/%3e%3cpath%20id='Path_10133'%20class='st1'%20d='M2.5,9.4V7c0-3.6,2.9-6.5,6.5-6.5s6.5,2.9,6.5,6.5v2.4'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Kunnen we je helpen met zoeken
5211 AL, s-Hertogenbosch
Over C.T.B. (Cas) Kroese
Cas houdt zich bezig met het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Met name waar deze rechtsgebieden elkaar raken. Denk bijvoorbeeld aan (statutair of titulair) bestuurders die tevens (minderheids)aandeelhouder zijn en in conflict raken met andere (meerderheids)aandeelhouders. In dergelijke situaties ontstaan veelal discussies over het ontslag van de bestuurder, (bad-)leaver bepalingen, gedwongen overname van de aandelen, vernietiging van (ontslag)besluiten van een rechtspersoon, earn-out regelingen en/of bestuurdersaansprakelijkheid.
Cas adviseert en procedeert veelal over complexe (collectieve)ontslagkwesties, schijnzelfstandigheid, medezeggenschap, loonvorderingen, concurrentiebedingen, beloningsstructuren, aandeelhoudersgeschillen, ontvlechting van samenwerkingsverbanden, overnamegeschillen, schadevergoedingen en beroeps-/bestuurdersaansprakelijkheid.
Voordat Cas advocaat werd werkte hij als bedrijfsjurist bij een groot internationaal bedrijf, waar hij juridische vraagstukken vanuit ondernemingsperspectief leerde benaderen.
Hij onderscheidt zich door zijn scherpe analyse, toegankelijke aanpak en gedegen kennis van zowel het arbeidsrecht als het ondernemingsrecht. Cas is oplossingsgericht en denkt graag met ondernemers mee.
In het juridische doolhof is het niet altijd eenvoudig om de juiste weg te vinden. Omnius is jouw route naar recht. Alle advocaten en juristen op het Omnius-platform staan voor kwaliteit, transparantie en service. Wij zorgen dat rechtzoekenden snel in contact komen met de juiste specialist, passend bij hun situatie.
Omnius is 7 dagen per week bereikbaar, dus ook in het weekend. Van eerstelijns advies tot bijstand door een gespecialiseerde advocaat of jurist: juridische hulp is altijd binnen handbereik. Met meer dan 400 advocaten en juristen, verspreid over heel Nederland, is Omnius het grootste juridische platform van Nederland.
