- Home
- >
- Advocaten en kantoren
- >
- Nineyards Law
- >
- Amsterdam
- >
- mr. Eliza Akopova

Over de advocaat
Eliza is sinds 2011 advocaat en sinds 2021 senior associate in de praktijkgroep Arbeidsrecht van Nineyards Law. Eliza procedeert en adviseert nationale en internationale cliënten over een breed scala aan arbeidsrechtelijke zaken. Ook adviseert zij over de arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames en overgang van onderneming.
Eliza heeft bovendien veel ervaring in individuele en collectieve ontslagkwesties. Dit geldt zowel voor het gewone arbeidsrecht, alsook voor organisaties die in het kader van de Participatiewet onder de werking van de Wet sociale werkvoorziening (WSW) vallen.
Eliza heeft in 2017 en 2018 de Postacademische Leergang Arbeidsrecht PALA en PALA+ met succes afgerond. Zij staat met het rechtsgebied arbeidsrecht in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten geregistreerd en zij is lid van verschillende verenigingen en clubs, waaronder van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA).
Eliza staat met het rechtsgebied arbeidsrecht in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten geregistreerd. Verder staat zij met de volgende subrechtsgebieden geregistreerd: collectief ontslag en internationaal arbeidsrecht.
mr. Eliza Akopova is advocaat bij Nineyards Law in Amsterdam en deelnemer van het Omnius Advocatennetwerk. De advocaat is verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Vind gemakkelijk de juiste advocaat in uw regio
Meest voorkomende situaties
Wij hebben een aantal veelvoorkomende situaties als voorbeeld genomen om een beeld te geven van juridische oplossingen en kosten. Twijfelt u of een voorbeeld van toepassing is op uw situatie? Neem dan kosteloos en vrijblijvend contact op met onze juridische intakebalie. Wij helpen u graag verder met een oplossing voor uw situatie.