Over de advocaat
Mr. Christian van der Mark is sinds 2000 advocaat, hij werkt in Houten. Bij hem staat kwalitatief goed werk leveren in combinatie met een hoog servicelevel hoog in het vaandel. Daarbij gaat hij resultaat- en klantgericht te werk.
Kennis is waardevol maar de passie en de bevlogenheid zorgt ervoor dat de kennis echt tot haar recht komt. Bij advocaat Christian van der Mark vindt u deze bevlogenheid. Hij streeft naar rechtvaardige oplossingen die juridisch correct zijn. Hij gaat voortvarend te werk, met 100% inzet.
Advocaat Van der Mark is gespecialiseerd in het ondernemingsrecht en het arbeidsrecht. Zo kan hij u adviseren als u een geschil met een aandeelhouder heeft, hij staat u bij tijdens een overname of hij verdedigt u als u persoonlijk aansprakelijk wordt gesteld (bestuurdersaansprakelijkheid). Maar ook staat hij u bij als er een geschil is met een werknemer of als u wilt dat het arbeidscontract goed opgesteld wordt.
Wilt u dat advocaat Van der Mark uw belangen behartigt? Neem direct contact op met de Omnius Intakebalie. U kunt uw hulpvraag kosteloos en vrijblijvend voorleggen aan de intakebalie. Samen zoeken we naar het beste antwoord op uw vraag. Soms volstaat een digitale oplossing. Een andere keer is het beter om een advocaat in te schakelen. Verwacht altijd duidelijkheid over afspraken en tarieven.
Vestigingen
mr. Christian van der Mark is advocaat bij SBM Advocaten in Utrecht, Houten en deelnemer van het Omnius Advocatennetwerk. De advocaat is verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Kies zelf de juiste advocaat in uw regio
Meest voorkomende situaties
Wij hebben een aantal veelvoorkomende situaties als voorbeeld genomen om een beeld te geven van juridische oplossingen en kosten. Twijfelt u of een voorbeeld van toepassing is op uw situatie? Neem dan kosteloos en vrijblijvend contact op met onze juridische intakebalie. Wij helpen u graag verder met een oplossing voor uw situatie.