- Home
- >
- Advocaten rechtsgebied plaatsen
- >
- Arbeidsrecht advocaat Eindhoven
Arbeidsrecht advocaat Eindhoven
- 7 dagen bereikbaar voor een gratis intakegesprek
- Snel uw arbeidsrecht advocaat in Eindhoven gevonden
- Juridische hulp bij arbeidsrechtzaken
- Bellen, mailen of WhatsAppen met een specialist
- Heldere en transparante kosten
Onze arbeidsrecht advocaten in Eindhoven
Juridische hulp voor werkgever en werknemer
Bij juridische problemen op het gebied van arbeidsrecht zijn er vaak twee kanten: die van de werknemer en die van de werkgever. Een arbeidsrecht advocaat in Eindhoven kan u altijd bijstaan om een oplossing te vinden voor uw arbeidsconflict, of u nou werkgever of werknemer bent.
“Ik was het niet eens met mijn ontslag dus vocht ik het aan met een advocaat. De rechter bepaalde in mijn voordeel en zorgde dat ik een vergoeding kreeg.”
- Wim uit EindhovenStap 1
Bel, mail of app de juristen van Omnius voor een gratis intakegesprek. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar. Telefonisch, per mail en via WhatsApp.Stap 2
Bespreek uw juridische probleem met de jurist. Wij bekijken vervolgens voor u welke mogelijke oplossingen er zijn.Stap 3
De oplossing van uw probleem: u krijgt juridisch advies van een van onze juristen of we vinden een passende advocaat voor u.“Voor het opstellen van een goed arbeidsovereenkomst had ik het deskundige oog van een advocaat nodig. Die had ik via Omnius snel gevonden.”
- Bas uit EindhovenArbeidsrecht voor werknemer
Heeft u een conflict met uw werkgever, wilt u weten of u een ontslag kunt aanvechten of wilt u achterstallig loon vorderen? Zoek een arbeidsrecht advocaat in Eindhoven om u bij te staan met allerhande arbeidsrechtelijke zaken, zoals conflicten, ziekte, ontslag en salaris.
Salaris
Soms ontstaan er problemen met betrekking tot het loon. U krijgt bijvoorbeeld een te laag salaris, u krijgt te laat uitbetaald of u wordt zelfs helemaal niet uitbetaald. Schakel een advocaat arbeidsrecht in om uw achterstallige loon alsnog te ontvangen.Loonvordering
Arbeidsconflicten
Als er onenigheid ontstaat tussen u en uw werkgever of een collega, dan kunt u op een punt belanden waarbij u niet meer samen door één deur kunt. Schakel juridische hulp in om dit te voorkomen en een oplossing voor het arbeidsconflict te vinden.Arbeidsrecht advocaat
Ziekte en re-integratie
Bent u langdurig ziek of wilt u weer aan de slag via een re-integratietraject? Dan zijn er bepaalde regels waar u en uw werkgever aan moeten voldoen. Voor meer informatie over uw rechten en plichten bij ziekte en re-integratie neemt u een advocaat in de arm.Contact opnemen met Omnius
“Goed contact met Omnius. Direct een uitstekende advocaat en snel geholpen. Goed advies en ben blij met de oplossing!”
- Hanne uit EIndhovenArbeidsrecht voor werkgever
Niet alleen werknemers, maar ook werkgevers kunnen baat hebben bij de kennis en adviezen van een advocaat arbeidsrecht. Bij problemen met werknemers of het opstellen van juridische documenten heeft u advies nodig van een specialist. Neem contact op met Omnius voor meer informatie.
Ontslagrecht
Het ontslagrecht is een onderdeel van het arbeidsrecht. Met welk type ontslag u ook te maken krijgt, als werkgever of als werknemer, u kunt altijd een ontslagrecht advocaat inschakelen om u bij te staan bij de afhandeling van het ontslag.
Arbeidscontracten
Wilt u een arbeidsovereenkomst laten opstellen of controleren? Een arbeidsrecht advocaat zorgt voor een waterdicht contract voor bepaalde of onbepaalde tijd dat u uw werknemers kunt aanbieden. Krijg advies en hulp bij het opstellen van overeenkomsten.Overeenkomsten
Relatie- en concurrentiebeding
Bescherm uw bedrijfsgegevens en klanten door een geheimhoudings-, concurrentie- en relatiebeding op te stellen voor werknemers en zzp’ers. Met de juridische hulp van Omnius voorkomt u dat uw bedrijfsgegevens bij de concurrent belanden.Beding opstellen
Reorganisatie
Bij een reorganisatie van uw bedrijf dient u rekening te houden met regels. U moet bijvoorbeeld aantonen dat er een bedrijfseconomische noodzaak is voor ontslag. Bij grotere reorganisaties stelt u een sociaal plan op. Bel met Omnius voor advies.Juridisch advies
Ontslag op staande voet
Aan het ontslag op staande voet zijn veel regels gebonden. Daarom is het verstandig om een arbeidsrecht advocaat in te schakelen. Deze zoekt voor u uit of de werkgever voldoende recht had om de werknemer te ontslaan of dat de werknemer recht heeft op een schadevergoeding.Ontslag op staande voet
Ontslagvergoeding
Na een ontslag kan de werkgever de werknemer een ontslagvergoeding of transitievergoeding aanbieden. De partijen onderhandelen samen over de hoogte van dit bedrag. Om een eerlijke transitievergoeding te bepalen, schakelt u een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat in.Transitievergoeding
Verschillende soorten ontslag
Er zijn diverse soorten ontslag, zoals ontslag:• Op staande voet
• Met wederzijds goedvinden
• Om bedrijfseconomische redenen
• Tijdens ziekte
• Via het UWV
• Via de kantonrechter
• Onredelijk ontslag
Regels omtrent uw ontslag