Advocaat Arbeidsrecht Rotterdam
- Zoek een advocaat arbeidsrecht in Rotterdam
- Het eerste gesprek is geheel kosteloos
- Elke dag van de week telefonisch bereikbaar
- Kies zelf de advocaat die bij uw zaak past
- Juridische hulp bij ontslag en arbeidsconflicten
Arbeidsrecht advocaat in Rotterdam zoeken
Advocaat voor arbeidsrechtelijke zaken
Een arbeidsrecht advocaat in Rotterdam helpt u om allerlei arbeidsrechtelijke zaken op te lossen. Of u nou werkgever of werknemer bent, een van de advocaten van Omnius helpt u om de juiste oplossing te vinden. Krijgt u te maken met ontslag, een arbeidsconflict of heeft u problemen met uw werkgever, werknemer of met collega’s? Bel ons 7 dagen per week voor advies.
Supergoede hulp van Omnius bij een arbeidsconflict. Ik kreeg direct een advocaat toegewezen en die kreeg het voor elkaar om het probleem op te lossen. Uitstekend advies en prettig contact.
- Lydia uit Rotterdam
Stap 1
Advocaatkosten Recht op kinderalimentatie Partneralimentatie na scheiding
Stap 2
Alimentatie berekenen Meer alimentatiezaken Ex-partner betaalt niet
Stap 3
Ook alimentatie zonder huwelijk HerberekenenKosten arbeidsrecht advocaat
U kiest zelf welke advocaat u bijstaat in uw zaak. U heeft de keuze uit drie verschillende typen advocaten, de reguliere, ervaren en gespecialiseerde advocaat. De kosten voor elk van deze typen vindt u hieronder.
Via Omnius snel een advocaat gevonden die een sluitend concurrentiebeding aan mijn contracten kon toevoegen. Hij controleerde gelijk de rest van het contract en verbeterde deze waar mogelijk.
- Dhr. Milo uit RotterdamAdvocaat voor werkgever
Voor al uw arbeidsrechtelijke zaken met betrekking tot werknemers en contracten schakelt u een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat van Omnius in. Laat uw arbeidsovereenkomsten opstellen of controleren, laat u informeren over uw plichten als werkgever en het recht om bijvoorbeeld een slecht functionerende werknemer te ontslaan.
Bedrijfsongeval
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor uw werknemers op de werkvloer. Bij een bedrijfsongeval is het dan ook aan te raden om u goed te laten informeren over de te nemen stappen en de gevolgen.Bedrijfsongevallen
Overeenkomsten opstellen
Met een arbeidsrecht advocaat zorgt u ervoor dat uw overeenkomsten kloppend en waterdicht zijn. Vraag om hulp bij arbeids- en beëindigingsovereenkomsten, bedrijfs- en ziektereglementen.Documenten en overeenkomsten
Zzp’ers en freelancers
Mogelijk werkt uw onderneming met zzp’ers en freelancers. Voor het aannemen en ontslaan van zulke krachten gelden andere regels dan bij reguliere werknemers. Laat u informeren en voorkom vervelende verrassingen.Neem contact met ons op
Met het advies van een advocaat arbeidsrecht kon ik mijn ontslag aanvechten. Uiteindelijk nog gewonnen ook! Goed geholpen en op de hoogte gehouden tijdens het hele proces
- Anneke uit RotterdamArbeidsrechtelijke zaken werknemers
Als werknemer kunt u altijd een advocaat arbeidsrecht inschakelen, of het nu gaat om een conflict met uw werkgever, uw contract of meer informatie over uw rechten en plichten. Omnius helpt u verder; bel direct voor een gratis intakegesprek.
Ontslaan en ontslagen worden
Bij een ontslag kunnen er problemen ontstaan tussen de werkgever en werknemer, omdat de werknemer het ontslag niet terecht vindt of omdat de werkgever geen geldige reden heeft voor ontslag. U kunt het ontslag aanvechten als u het er niet mee eens bent of als er geen geldige reden is voor het ontslag.
Loon
Krijgt u uw salaris niet of te laat uitbetaald? Dan kunt u dit met uw werkgever bespreken. Als u hier samen niet uitkomt, dan schakelt u een advocaat in om het achterstallige loon te vorderen. Wij helpen u graag om de juiste stappen te ondernemen.Loonvordering
Conflict met werkgever of collega
Is er een conflict ontstaan tussen u en een collega of werkgever? Vaak is er sprake van tegengestelde belangen en is het moeilijk om de werkrelatie voort te zetten. Schakel een arbeidsrecht advocaat in om het arbeidsconflict op te lossen.Arbeidsrecht advocaat zoeken
Arbeidsomstandigheden
Uw werkgever dient ervoor te zorgen dat u een veilige werkomgeving heeft die uw gezondheid en welzijn waarborgt. Is dit niet het geval en wordt u hierdoor ziek? Dan kunt u uw werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk stellen.Aansprakelijkheid beroepsziekten
Ontslag op staande voet
Wilt u een werknemer op staande voet ontslaan? Omnius helpt u te bekijken of dit terecht is, zodat de werknemer het niet kan aanvechten. We staan ook werknemers bij die (onterecht) ontslagen zijn en juridische hulp willen.Op staande voet ontslagen
Transitievergoeding
Bij een ontslag heeft de werknemer vaak recht op een transitievergoeding, ook wel ontslagvergoeding genoemd. Een arbeidsrecht advocaat helpt de werknemer of werkgever om een eerlijk bedrag te bepalen voor de vergoeding.Advies over ontslagvergoeding
Voor elk ontslag
Er zijn vele redenen voor ontslag te bedenken en er zijn verschillende manieren om een werknemer te ontslaan. Omnius biedt juridische hulp door u te informeren over uw rechten en plichten als werkgever.Juridische hulp bij ontslag