Arbeidsrecht advocaat Apeldoorn

Stap 1

Bel of bericht de juristen van Omnius voor een gratis intakegesprek. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar. Telefonisch of via het webformulier.

 

Stap 2

 

Bespreek uw juridische probleem met de jurist. Wij bekijken vervolgens voor u welke mogelijke oplossingen er zijn.

 

Stap 3

 

De oplossing van uw probleem: u krijgt juridisch advies van een van onze juristen of we vinden een passende advocaat voor u.

Arbeidsrecht voor werknemer

Heeft u een conflict met uw werkgever, wilt u weten of u een ontslag kunt aanvechten of wilt u achterstallig loon vorderen? Zoek een arbeidsrecht advocaat in Apeldoorn om u bij te staan met allerhande arbeidsrechtelijke zaken, zoals conflicten, ziekte, ontslag en salaris.

Arbeidsrecht voor werkgever

Niet alleen werknemers, maar ook werkgevers kunnen baat hebben bij de kennis en adviezen van een advocaat arbeidsrecht. Bij problemen met werknemers of het opstellen van juridische documenten heeft u advies nodig van een specialist. Neem contact op met Omnius voor meer informatie.

Ontslagrecht

Het ontslagrecht is een onderdeel van het arbeidsrecht. Met welk type ontslag u ook te maken krijgt, als werkgever of als werknemer, u kunt altijd een ontslagrecht advocaat inschakelen om u bij te staan bij de afhandeling van het ontslag.

Salaris

Soms ontstaan er problemen met betrekking tot het loon. U krijgt bijvoorbeeld een te laag salaris, u krijgt te laat uitbetaald of u wordt zelfs helemaal niet uitbetaald. Schakel een advocaat arbeidsrecht in om uw achterstallige loon alsnog te ontvangen.

Loonvordering

Arbeidsconflicten

Als er onenigheid ontstaat tussen u en uw werkgever of een collega, dan kunt u op een punt belanden waarbij u niet meer samen door één deur kunt. Schakel juridische hulp in om dit te voorkomen en een oplossing voor het arbeidsconflict te vinden.

Arbeidsrecht advocaat

Ziekte en re-integratie

Bent u langdurig ziek of wilt u weer aan de slag via een re-integratietraject? Dan zijn er bepaalde regels waar u en uw werkgever aan moeten voldoen. Voor meer informatie over uw rechten en plichten bij ziekte en re-integratie neemt u een advocaat in de arm.

Contact opnemen met Omnius

Arbeidscontracten

Wilt u een arbeidsovereenkomst laten opstellen of controleren? Een arbeidsrecht advocaat zorgt voor een waterdicht contract voor bepaalde of onbepaalde tijd dat u uw werknemers kunt aanbieden. Krijg advies en hulp bij het opstellen van overeenkomsten.

Overeenkomsten

Relatie- en concurrentiebeding

Bescherm uw bedrijfsgegevens en klanten door een geheimhoudings-, concurrentie- en relatiebeding op te stellen voor werknemers en zzp’ers. Met de juridische hulp van Omnius voorkomt u dat uw bedrijfsgegevens bij de concurrent belanden.

Beding opstellen

Reorganisatie

Bij een reorganisatie van uw bedrijf dient u rekening te houden met regels. U moet bijvoorbeeld aantonen dat er een bedrijfseconomische noodzaak is voor ontslag. Bij grotere reorganisaties stelt u een sociaal plan op. Bel met Omnius voor advies.

Juridisch advies

Ontslag op staande voet

Aan het ontslag op staande voet zijn veel regels gebonden. Daarom is het verstandig om een arbeidsrecht advocaat in te schakelen. Deze zoekt voor u uit of de werkgever voldoende recht had om de werknemer te ontslaan of dat de werknemer recht heeft op een schadevergoeding.

Ontslag op staande voet

Ontslagvergoeding

Na een ontslag kan de werkgever de werknemer een ontslagvergoeding of transitievergoeding aanbieden. De partijen onderhandelen samen over de hoogte van dit bedrag. Om een eerlijke transitievergoeding te bepalen, schakelt u een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat in.

Transitievergoeding

Verschillende soorten ontslag

Er zijn diverse soorten ontslag, zoals ontslag:
 
• Op staande voet
• Met wederzijds goedvinden
• Om bedrijfseconomische redenen
• Tijdens ziekte
• Via het UWV
• Via de kantonrechter
• Onredelijk ontslag

Regels omtrent uw ontslag