Omnius heeft 94 advocaten arbeidsrecht advocaat
Het is voor de werknemer zeer vervelend als hij door ziekte niet kan werken. Maar ook voor de werkgever heeft het vervelende consequenties, vooral op financieel gebied. De werkgever moet de werknemer twee jaar lang minimaal 70% van het loon betalen, een serieuze kostenpost die de werkgever wil voorkomen.
Heeft de werknemer letselschade opgelopen door toedoen van een derde, dan kan de werkgever de loonkosten verhalen op de veroorzaker van de schade. Dit heet loonregres. Tot vijf jaar na de dag van arbeidsongeschiktheid kan de werkgever de schadevergoeding vorderen. Omdat er vaak grote bedragen in het spel zijn, is het aan te raden om het advies van een advocaat in te schakelen. Een advocaat uit het Omnius Advocatennetwerk kan de veroorzaker aansprakelijk stellen en de schadevergoeding vorderen.
Wat is loonregres?
Raakt een medewerker door een ongeval ziek of arbeidsongeschikt, dan maakt de werkgever extra kosten omdat hij het loon gewoon moet doorbetalen. Is de ziekte of arbeidsongeschiktheid de schuld van een ander, dan kan de werkgever deze loonkosten verhalen op de aansprakelijke partij of diens verzekeraar. Ook de kosten voor de re-integratie van de werknemer kunnen worden verhaald op de veroorzaker.
Wat zijn de voorwaarden van het indienen van een regresvordering?
De werkgever kan rechtstreeks een vordering instellen tegen de veroorzaker van de schade van de werknemer. Het is daarbij wel een vereiste dat de werkgever daadwerkelijk het loon heeft doorbetaald en dat de werknemer (tijdelijk) arbeidsongeschikt is geraakt. De werkgever mag de loonschade verhalen op de aansprakelijke partij als:
- De schade is toegebracht door een derde (tijdens of buiten werktijd)
- Een causaal verband aanwezig is tussen het ongeval en de loonschade
Wat komt er bij een letselschadezaak kijken?
Letselschadezaken ontpoppen zich vaak tot langdurige procedures waarbij de partijen over en weer juridische argumenten aanvoeren om hun eigen belangen en eisen te onderbouwen. Een verzekeraar of aansprakelijke partij zal er alles aan doen om zo min mogelijk schadevergoeding te hoeven betalen. Wacht niet te lang met het inschakelen van een advocaat. Een advocaat kan u bijstaan in het verkrijgen van het loonregres en ervoor zorgen dat de veroorzaker aansprakelijk wordt gesteld. Zo wordt de weg voor schadevergoeding vrijgemaakt.
Omnius is het grootste netwerk in Nederland van zelfstandige en onafhankelijke advocatenkantoren. Ruim 50 kantoren vormen samen het Omnius Advocatennetwerk.
Kies zelf de juiste advocaat in uw regio
Gerelateerde blogs
Compensatieregeling transitievergoeding; Nopen maatschappelijke ontwikkelingen tot het beëindigen van slapende dienstverbanden?
De gedachte achter de nieuwe wetgeving is dat het maatschappelijk gezien onaanvaardbaar wordt gevonden dat werkgevers een transitievergoeding verschuldigd zijn als zij de arbeidsovereenkomst met hun zieke werknemer willen opzeggen als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid. In geval van arbeidsongeschiktheid heeft …
Lees meer..
