Advocaat voor loonvordering nodig?
Het gebeurt regelmatig dat werkgevers na ontslag niet al het loon en vakantiedagen uitbetalen, ook al heeft de werknemer daar recht op. Dat kan voor de werknemer uiteraard behoorlijk frustrerend zijn. Via een loonvordering krijgt een werknemer toch nog waar hij recht op heeft. Redenen om een loonvordering in te stellen zijn:
- Achterstallig loon
- Achterstallig loon bij voormalige werkgever
- Loonvordering na onterecht ontslag op staande voet
- Niet uitbetaalde vakantiedagen of overuren
Loon vorderen
Heeft u nog loon tegoed van uw (ex-) werkgever, dan kunt u met behulp van een advocaat een loonvorderingsprocedure opstarten. Met een dergelijke procedure eist u het achterstallige loon op, inclusief de wettelijke rente en een boete vanwege te late betaling. Een advocaat kan voor u de brief aan de werkgever opstellen. Werkt dat niet, dan kunt u samen met de advocaat via een kort geding bij de rechtbank uw gelijk halen.
Loonvordering van werknemer ontvangen
Uiteraard is het vervelend om een loonvordering van een werknemer te ontvangen. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat u het loon wel wilt betalen, maar dit simpelweg niet kunt. Raadpleeg een advocaat om uw mogelijkheden te bespreken en negatieve gevolgen te beperken.
Omnius is het grootste netwerk in Nederland van zelfstandige en onafhankelijke advocatenkantoren. Ruim 161 kantoren vormen samen het Omnius Advocatennetwerk.
Kies zelf de juiste advocaat in uw regio
Gerelateerde blogs
Vergeet de inspanningsverplichting om te herplaatsen niet!
De werkgever – een internationale leverancier, verkoper en producent in de hoortoestellenindustrie – wilde reorganiseren. Bij de Nederlandse vestiging kwam de focus te liggen bij de ontwikkeling van prototypen en nieuwe productplatformen. De betreffende werknemer was Senior Toolmaker. Hij maakte …
Lees meer..