Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Omnius heeft 94 advocaten arbeidsrecht advocaat

Het kan gebeuren dat het bedrijf in zwaar weer terechtkomt en de werkgever noodgedwongen werknemers moet ontslaan. Dit heet ontslag om bedrijfseconomische redenen. Voor beide partijen is dit een emotionele en ingrijpende gebeurtenis.

U doet er goed aan te allen tijde advies in te winnen van een advocaat arbeidsrecht. Zodat u het beiden goed kunt afsluiten en goed verder kunt. Daarnaast krijgt u bij bedrijfseconomisch ontslag te maken met een aantal zaken die u niet tegenkomt in een reguliere ontslagprocedure. Neem daarom contact op met een advocaat arbeidsrecht uit het Omnius Advocatennetwerk om uw situatie te bespreken.

Afspiegelingsbeginsel: wie als eerste ontslaan bij bedrijfseconomisch redenen?

Bij het bedrijfseconomisch ontslag kunnen meerdere werknemers tegelijkertijd worden ontslagen. Bij een dergelijk collectief ontslag is het altijd de vraag van wie het eerste afscheid moet worden genomen. Het afspiegelingsbeginsel bepaalt wie ontslag krijgt en wie niet. Alle werknemers voor uitwisselbare, vergelijkbare en gelijkwaardige functies worden in leeftijdsgroepen ingedeeld. Daarbij geldt dat binnen de gemaakte groepen de als laatste aangenomen werknemer wordt ontslagen.

De categorie uitwisselbare functies moet voor en na de verkleining van het personeelsbestand zoveel mogelijk gelijk blijven. Om werknemers te mogen ontslaan heeft de werkgever een vergunning nodig van het UWV Werkbedrijf. U moet aantonen dat het ontslag nodig is vanwege bedrijfseconomische redenen. Voldoet het plan niet aan het afspiegelingsbeginsel, dan is de kans groot dat het UWV Werkbedrijf niet de vereiste ontslagvergunning verstrekt. Wilt u meerdere medewerkers ontslaan aan de hand van het afspiegelingsbeginsel? Win dan het advies in van een arbeidsrecht advocaat uit het Omnius Advocatennetwerk.

Wat is een sociaal plan?

In het geval van collectief ontslag, kan het zo zijn dat de werkgever ook een sociaal plan moet opstellen. Een dergelijk plan bevat de voorzieningen die werknemers krijgen bij het ontslag. Wilt u hulp bij het opstellen van een sociaal plan? Neem dan contact op met één van onze advocaten.

Wilt u als werkgever veel werknemers ontslaan?
Het ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen is een complexe, langdurende procedure die vraagt om een daadkrachtige aanpak. Bent u als werkgever van plan om veel werknemers te ontslaan, dan doet u er goed aan in een zo vroeg mogelijk stadium het advies van een advocaat arbeidsrecht in te winnen. Een ontslagspecialist kan de reorganisatie van uw onderneming begeleiden en zorgen dat alles volgens de regels verloopt. Zo voorkomt u onnodige kosten en wordt het ontslag voortvarend afgewikkeld. Neem contact op met een advocaat arbeidsrecht voor vragen over bedrijfseconomisch ontslag.

Heeft u als werknemer een vraag over ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen?
Raadpleeg een Omnius advocaat om uw ontslag ongedaan te maken of een transitievergoeding te verkrijgen. Onze aangesloten advocaten arbeidsrecht hebben jarenlange ervaring met ontslagzaken en kunnen u daarom voorzien van het beste advies.

Vrijwillige vertrekregeling

Een reorganisatie binnen een bedrijf heeft vaak vergaande consequenties voor de werknemers. Dit kan er onder andere voor zorgen dat er ontslagen vallen. Het komt echter vaak voor dat een bedrijf eerst een vrijwillige vertrekregeling aan de werknemers aanbiedt. Een advocaat of jurist uit het Omnius netwerk heeft oog voor alle belangen die spelen bij de werknemers en staan u graag bij.

Vaststellingsovereenkomst
Bij een vrijwillige vertrekregeling wordt de arbeidsovereenkomst meestal beëindigd met wederzijds goedvinden. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Zo’n afspraak kan bijvoorbeeld zijn de toekenning van een transitievergoeding. Een van de vele voordelen van het instemmen met een vrijwillige vertrekregeling is dat de werknemer vaak recht blijft houden op een WW-uitkering.

Omnius is het grootste netwerk in Nederland van zelfstandige en onafhankelijke advocatenkantoren. Ruim 50 kantoren vormen samen het Omnius Advocatennetwerk.

Omnius helpt u verder

  • Stap 1: Bel, mail of app onze juristen van de intakebalie
  • Stap 2: Bespreek uw juridische oplossingen
  • Stap 3: Kies de beste oplossing voor uw situatie
Bel met de intakebalie
088 - 629 00 29
Stel uw vraag via WhatsApp
06 - 21 29 20 19

De intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar.

Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
08:00 – 20:00 uur
08:00 – 20:00 uur
08:00 – 20:00 uur
08:00 – 20:00 uur
Vrijdag
Zaterdag
Zondag
Feestdagen
08:00 – 18:00 uur
12:00 – 16:00 uur
12:00 – 16:00 uur
Gesloten

Stel uw vraag

Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe

verwijderen

Ik ga akkoord met het privacy statement en de werkwijze.



Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.

Zo kan het dus ook

Waarom Omnius?

Rechtzoekenden verwachten transparantie, servicegerichtheid en duidelijkheid over tarieven. Omnius voldoet aan die behoeften en maakt de juridische dienstverlening voor een brede groep ondernemers en particulieren toegankelijk.

Om u te voorzien van het beste advies werkt Omnius volgens de formule van trapsgewijze juridische hulp. Eerst legt u de hulpvraag kosteloos en vrijblijvend voor aan de intakebalie. Dat kan zeven dagen per week. Samen zoeken we naar het beste antwoord op uw vraag. Soms volstaat een digitale oplossing. Een andere keer is het beter om een advocaat in te schakelen. Verwacht altijd duidelijkheid over afspraken en tarieven.

  • 7 dagen per week bereikbaar

    Ook ’s avonds en in het weekend
  • Omnius Keurmerk

    Uw garantie voor service en kwaliteit
  • Juridische hulp in elke situatie

    Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
  • Overal in Nederland

    Het grootste juridische netwerk van Nederland met 350 advocaten
  • Als beste beoordeeld

    Op basis van 1784 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden

Over ons

Met onze vooruitstrevende diensten en digitale oplossingen willen we het verschil maken in de – soms nog ouderwetse – juridische branche. De Omnius-formule heeft ervoor gezorgd dat we zijn uitgegroeid tot het grootste en meest succesvolle advocatennetwerk van het land.

In totaal hebben 260 advocaten en 80 kantoren zich bij ons aangesloten. Om de kwaliteit te waarborgen en de rechtzoekende ervan te verzekeren dat we onze beloftes nakomen, hebben we het Omnius Keurmerk in het leven geroepen. Het hoofdkantoor is te vinden in Utrecht, waar zo’n 45 medewerkers hun best doen om u te voorzien van de beste juridische hulp.

Er zijn advocaten gevonden.

Klik hier voor de resultaten.