Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Omnius heeft 87 advocaten gespecialiseerd in arbeidsrecht.

Het kan gebeuren dat het bedrijf in zwaar weer terechtkomt en de werkgever noodgedwongen werknemers moet ontslaan. Dit heet ontslag om bedrijfseconomische redenen. Voor beide partijen is dit een emotionele en ingrijpende gebeurtenis.

U doet er goed aan te allen tijde advies in te winnen van een advocaat arbeidsrecht. Zodat u het beiden goed kunt afsluiten en goed verder kunt. Daarnaast krijgt u bij bedrijfseconomisch ontslag te maken met een aantal zaken die u niet tegenkomt in een reguliere ontslagprocedure. Neem daarom contact op met een advocaat arbeidsrecht uit het Omnius Advocatennetwerk om uw situatie te bespreken.

Afspiegelingsbeginsel: wie als eerste ontslaan bij bedrijfseconomisch redenen?

Bij het bedrijfseconomisch ontslag kunnen meerdere werknemers tegelijkertijd worden ontslagen. Bij een dergelijk collectief ontslag is het altijd de vraag van wie het eerste afscheid moet worden genomen. Het afspiegelingsbeginsel bepaalt wie ontslag krijgt en wie niet. Alle werknemers voor uitwisselbare, vergelijkbare en gelijkwaardige functies worden in leeftijdsgroepen ingedeeld. Daarbij geldt dat binnen de gemaakte groepen de als laatste aangenomen werknemer wordt ontslagen.

De categorie uitwisselbare functies moet voor en na de verkleining van het personeelsbestand zoveel mogelijk gelijk blijven. Om werknemers te mogen ontslaan heeft de werkgever een vergunning nodig van het UWV Werkbedrijf. U moet aantonen dat het ontslag nodig is vanwege bedrijfseconomische redenen. Voldoet het plan niet aan het afspiegelingsbeginsel, dan is de kans groot dat het UWV Werkbedrijf niet de vereiste ontslagvergunning verstrekt. Wilt u meerdere medewerkers ontslaan aan de hand van het afspiegelingsbeginsel? Win dan het advies in van een arbeidsrecht advocaat uit het Omnius Advocatennetwerk.

Wat is een sociaal plan?

In het geval van collectief ontslag, kan het zo zijn dat de werkgever ook een sociaal plan moet opstellen. Een dergelijk plan bevat de voorzieningen die werknemers krijgen bij het ontslag. Wilt u hulp bij het opstellen van een sociaal plan? Neem dan contact op met één van onze advocaten.

Wilt u als werkgever veel werknemers ontslaan?
Het ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen is een complexe, langdurende procedure die vraagt om een daadkrachtige aanpak. Bent u als werkgever van plan om veel werknemers te ontslaan, dan doet u er goed aan in een zo vroeg mogelijk stadium het advies van een advocaat arbeidsrecht in te winnen. Een ontslagspecialist kan de reorganisatie van uw onderneming begeleiden en zorgen dat alles volgens de regels verloopt. Zo voorkomt u onnodige kosten en wordt het ontslag voortvarend afgewikkeld. Neem contact op met een advocaat arbeidsrecht voor vragen over bedrijfseconomisch ontslag.

Heeft u als werknemer een vraag over ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen?
Raadpleeg een Omnius advocaat om uw ontslag ongedaan te maken of een transitievergoeding te verkrijgen. Onze aangesloten advocaten arbeidsrecht hebben jarenlange ervaring met ontslagzaken en kunnen u daarom voorzien van het beste advies.

Vrijwillige vertrekregeling

Een reorganisatie binnen een bedrijf heeft vaak vergaande consequenties voor de werknemers. Dit kan er onder andere voor zorgen dat er ontslagen vallen. Het komt echter vaak voor dat een bedrijf eerst een vrijwillige vertrekregeling aan de werknemers aanbiedt. Een advocaat of jurist uit het Omnius netwerk heeft oog voor alle belangen die spelen bij de werknemers en staan u graag bij.

Vaststellingsovereenkomst
Bij een vrijwillige vertrekregeling wordt de arbeidsovereenkomst meestal beëindigd met wederzijds goedvinden. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Zo’n afspraak kan bijvoorbeeld zijn de toekenning van een transitievergoeding. Een van de vele voordelen van het instemmen met een vrijwillige vertrekregeling is dat de werknemer vaak recht blijft houden op een WW-uitkering.

Omnius is het grootste netwerk in Nederland van zelfstandige en onafhankelijke advocatenkantoren. Ruim 130 kantoren vormen samen het Omnius Advocatennetwerk.

Bel nu voor advies:

Gratis intakegesprek

    Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe

    Ik ga akkoord met het privacy statement en de werkwijze.



    Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.
    • 7 dagen per week bereikbaar

      Ook ’s avonds en in het weekend
    • Omnius Keurmerk

      Uw garantie voor service en kwaliteit
    • Juridische hulp in elke situatie

      Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
    • Overal in Nederland

      Het grootste juridische netwerk van Nederland met 311 advocaten
    • Als beste beoordeeld

      Op basis van 1951 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden

      8.1

    Omnius helpt u verder
    • Stap 1: Bel, mail of app onze juristen van de intakebalie
    • Stap 2: Bespreek uw juridische oplossingen
    • Stap 3: Kies de beste oplossing voor uw situatie
    Bel met de intakebalie
    088 - 629 00 29
    Beschikbaar vanaf
    Neem contact op
    Stel uw vraag via WhatsApp
    06 - 21 29 20 19

    De intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar.

    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    08:00-20:00 uur
    08:00-20:00 uur
    08:00-20:00 uur
    08:00-20:00 uur
    Vrijdag
    Zaterdag
    Zondag
    Feestdagen
    08:00-20:00 uur
    09:00-17:00 uur
    12:00-16:00 uur
    Gesloten

    Stel uw vraag

      Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe

      Ik ga akkoord met het privacy statement en de werkwijze.



      Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.
      Zo kan het dus ook

      Waarom Omnius?

      Rechtzoekenden verwachten transparantie, servicegerichtheid en duidelijkheid over tarieven. Omnius voldoet aan die behoeften en maakt de juridische dienstverlening voor een brede groep ondernemers en particulieren toegankelijk.

      Om u te voorzien van het beste advies werkt Omnius volgens de formule van trapsgewijze juridische hulp. Eerst legt u de hulpvraag kosteloos en vrijblijvend voor aan de intakebalie. Dat kan zeven dagen per week. Samen zoeken we naar het beste antwoord op uw vraag. Soms volstaat een digitale oplossing. Een andere keer is het beter om een advocaat in te schakelen. Verwacht altijd duidelijkheid over afspraken en tarieven.

      • 7 dagen per week bereikbaar

        Ook ’s avonds en in het weekend
      • Omnius Keurmerk

        Uw garantie voor service en kwaliteit
      • Juridische hulp in elke situatie

        Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
      • Overal in Nederland

        Het grootste juridische netwerk van Nederland met 311 advocaten
      • Als beste beoordeeld

        Op basis van 1951 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden
        8.1

      Over ons

      Met onze vooruitstrevende diensten en digitale oplossingen willen we het verschil maken in de – soms nog ouderwetse – juridische branche. De Omnius-formule heeft ervoor gezorgd dat we zijn uitgegroeid tot het grootste en meest succesvolle advocatennetwerk van het land.

      Met 311 advocaten en meer dan 130 aangesloten kantoren, is Omnius het grootste advocatennetwerk van Nederland. Om de kwaliteit te waarborgen en de rechtzoekende ervan te verzekeren dat we onze beloftes nakomen, hebben we het Omnius Keurmerk in het leven geroepen. Het hoofdkantoor is te vinden in Utrecht, waar zo’n 45 medewerkers hun best doen om u te voorzien van de beste juridische hulp.

      Er zijn advocaten gevonden.

      Klik hier voor de resultaten.