Arbeidsrecht advocaat Rotterdam

Stap 1

De oplossing van uw probleem: u krijgt juridisch advies van een van onze juristen of we vinden een passende advocaat voor u.

Stap 2

Bespreek uw juridische probleem met de jurist. Wij bekijken vervolgens voor u welke mogelijke oplossingen er zijn.

Stap 3

De oplossing van uw probleem: u krijgt juridisch advies van een van onze juristen of we vinden een passende advocaat voor u.

Voor al uw arbeidsrechtelijke zaken met betrekking tot werknemers en contracten schakelt u een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat van Omnius in. Laat uw arbeidsovereenkomsten opstellen of controleren, laat u informeren over uw plichten als werkgever en het recht om bijvoorbeeld een slecht functionerende werknemer te ontslaan.

Arbeidsrechtelijke zaken werknemers

Als werknemer kunt u altijd een advocaat arbeidsrecht inschakelen, of het nu gaat om een conflict met uw werkgever, uw contract of meer informatie over uw rechten en plichten. Omnius helpt u verder; bel direct voor een gratis intakegesprek.

Ontslaan en ontslagen worden

Bij een ontslag kunnen er problemen ontstaan tussen de werkgever en werknemer, omdat de werknemer het ontslag niet terecht vindt of omdat de werkgever geen geldige reden heeft voor ontslag. U kunt het ontslag aanvechten als u het er niet mee eens bent of als er geen geldige reden is voor het ontslag.

Bedrijfsongeval

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor uw werknemers op de werkvloer. Bij een bedrijfsongeval is het dan ook aan te raden om u goed te laten informeren over de te nemen stappen en de gevolgen.

Bedrijfsongevallen

Overeenkomsten opstellen

Met een arbeidsrecht advocaat zorgt u ervoor dat uw overeenkomsten kloppend en waterdicht zijn. Vraag om hulp bij arbeids- en beëindigingsovereenkomsten, bedrijfs- en ziektereglementen.

Documenten en overeenkomsten

Zzp’ers en freelancers

Mogelijk werkt uw onderneming met zzp’ers en freelancers. Voor het aannemen en ontslaan van zulke krachten gelden andere regels dan bij reguliere werknemers. Laat u informeren en voorkom vervelende verrassingen.

Neem contact met ons op

Loon

Krijgt u uw salaris niet of te laat uitbetaald? Dan kunt u dit met uw werkgever bespreken. Als u hier samen niet uitkomt, dan schakelt u een advocaat in om het achterstallige loon te vorderen. Wij helpen u graag om de juiste stappen te ondernemen.

Loonvordering

Conflict met werkgever of collega

Is er een conflict ontstaan tussen u en een collega of werkgever? Vaak is er sprake van tegengestelde belangen en is het moeilijk om de werkrelatie voort te zetten. Schakel een arbeidsrecht advocaat in om het arbeidsconflict op te lossen.

Arbeidsrecht advocaat zoeken

Arbeidsomstandigheden

Uw werkgever dient ervoor te zorgen dat u een veilige werkomgeving heeft die uw gezondheid en welzijn waarborgt. Is dit niet het geval en wordt u hierdoor ziek? Dan kunt u uw werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk stellen.

Aansprakelijkheid beroepsziekten

Ontslag op staande voet

Wilt u een werknemer op staande voet ontslaan? Omnius helpt u te bekijken of dit terecht is, zodat de werknemer het niet kan aanvechten. We staan ook werknemers bij die (onterecht) ontslagen zijn en juridische hulp willen.

Op staande voet ontslagen

Transitievergoeding

Bij een ontslag heeft de werknemer vaak recht op een transitievergoeding, ook wel ontslagvergoeding genoemd. Een arbeidsrecht advocaat helpt de werknemer of werkgever om een eerlijk bedrag te bepalen voor de vergoeding.

Advies over ontslagvergoeding

Voor elk ontslag

Er zijn vele redenen voor ontslag te bedenken en er zijn verschillende manieren om een werknemer te ontslaan. Omnius biedt juridische hulp door u te informeren over uw rechten en plichten als werkgever.

Juridische hulp bij ontslag