Beroepsziekte en aansprakelijkheid

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) heeft tientallen beroepsziekten geregistreerd. Een aantal zijn:

• Asbestziekten
• Stress
• Overspannen en burn-out
• Diverse vormen van allergie
• Eczeem
• Hepatitis
• Diverse vormen van kanker

De beroepsziekten die het meest worden gemeld zijn psychische aandoeningen, gehoorschade en spier- en gewrichtsaandoeningen.

Beroepsziekte aansprakelijkheid

De werkgever heeft een zorgplicht tegenover zijn werknemers. Heeft iemand door of bij uitvoering van de werkzaamheden letsel opgelopen, dan kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de ziektekosten en de immateriële kosten.

Is de beroepsziekte veroorzaakt door het blootstellen aan een gevaarlijke stof, dan is de werkgever aansprakelijk voor de schade die de werknemer lijdt. Het bedrijf is namelijk de beroepsmatige gebruiker van de stof. Het gaat hier om ‘risicoaansprakelijkheid’: de werkgever is aansprakelijk voor de schade, ook al heeft hij geen directe schuld bij het ontstaan van de schade. Wel moet er een causaal verband worden aangetoond tussen de ziekte en de werkzaamheden van de werknemer. Er ontstaat alleen aansprakelijkheid wanneer de ziekte veroorzaakt wordt door het werk.

Wordt je als werkgever aansprakelijk gesteld door een werknemer? In beide gevallen staan de advocaten en juristen van Omnius je graag bij.