Kunnen we je helpen met zoeken
Overgang van onderneming
Wat gebeurt er met het personeel bij de overgang van onderneming? Het uitgangspunt is dat het personeel dat aan de overgenomen activiteit kan worden toegerekend meegaat, maar er zijn uitzonderingen op deze hoofdregel.
- Jouw gids in het juridische arbeidsrecht doolhof als werkgever
- Altijd gratis een intakegesprek
- 7 dagen per week bereikbaar
Omnius Platform€€088-6290029Kunnen we je helpen met zoeken
Altijd een gratis intake- Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar
- Landelijk platform met 412 partners
Overgang van onderneming
De wet overgang van onderneming is vaak van toepassing bij splitsing, fusie, overname en outsourcing. Het doel van de wet is om jou als medewerker te beschermen wanneer het bedrijf waar je werkt wordt overgedragen. Het uitgangspunt is dat je je rechten en plichten behoudt. Er zijn echter uitzonderingen op dit uitgangspunt, bijvoorbeeld als je slechts een deel van je werktijd besteedt aan de overgedragen activiteit. Of er sprake is van overgang van personeel, hangt af van de omstandigheden. Er wordt over het algemeen gekeken naar de hoeveelheid tijd die je doorbrengt bij de overgedragen activiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Het uitgangspunt bij de overgang van onderneming is dat jouw arbeidsvoorwaarden mee overgaan. Er zijn echter een aantal uitzonderingen. Wil je advies inwinnen over jouw situatie? Neem dan direct contact op met Omnius. Neem contact op met onze intakebalie.
Pensioenregeling
Bij de overgang van onderneming gelden er voor het pensioen speciale regels. Had je eerder geen pensioenregeling, maar biedt de nieuwe werkgever dit wel aan, dan neem je deel aan deze regeling. Als je al een pensioenregeling had en de nieuwe werkgever biedt ook een regeling aan, dan mag je kiezen tussen beide regelingen. Had je een pensioenregeling maar biedt de nieuwe werkgever dit niet aan, dan blijft jouw oude pensioenregeling gelden na de overgang.
Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)
Ook voor de cao gelden speciale regels bij een overgang van onderneming. Als er voor jou een cao van toepassing was, blijft deze cao gelden na de overname, tot de cao afloopt of totdat er een nieuwe cao voor de overgenomen medewerkers geldt. Er zijn enkele uitzonderingen mogelijk. Heb je vragen over de cao? Onze specialisten op het gebied van cao’s staan klaar om je te adviseren. Stuur ons een bericht; wij zijn zeven dagen per week bereikbaar.
Gevolgen van de overgang van onderneming
Een overgang van onderneming heeft diverse gevolgen voor jou als werknemer en voor de nieuwe werkgever. Soms kunnen de arbeidsvoorwaarden in jouw contract botsen met de arbeidsvoorwaarden van de nieuwe werkgever. Daarnaast is het belangrijk om personeel goed in te lichten over de gevolgen van de overgang van onderneming.
Wil je weten wat het betekent als je personeel overneemt en wil je hen goed informeren? Een advocaat of jurist kan jouw situatie beoordelen en je adviseren over de te nemen stappen. Bij Omnius werken wij volgens het principe van een oplossing die past bij het gewicht van jouw zaak. Zo betaal je nooit teveel en krijg je een kwalitatieve oplossing voor de laagst mogelijke prijs. Bel ons via 088 – 629 00 29 of stuur ons een bericht en vraag om advies over jouw situatie.
De intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar. De juristen staan je graag te woord om jouw contactaanvraag op te nemen. Ook ’s avonds en in het weekend.
Omnius Platform€€088-6290029Ik nam contact op met Ominus omdat ik dringend op zoek was naar een arbeidsrechtadvocaat. Ik diende mijn aanvraag in op een donderdag en ontving de week erna op dinsdag een telefoontje. De medewerker was geduldig, stelde doordachte vragen en luisterde aandachtig naar mijn situatie. Op dat moment voelde ik me hopeloos, omdat ik er maar niet in slaagde zelf juridische bijstand te vinden. Ik gaf duidelijk aan dat vertrouwen mijn grootste prioriteit was bij het oplossen van mijn zaak, en ze nam dat serieus. Na het gesprek verliep alles vlot. Mijn WhatsApp werd ingesteld, ik ontving een bevestigingsmail dat mijn dossier was opgeladen in het centrum, en ik maakte een account aan. De volgende dag werd ik al gecontacteerd door een advocatenkantoor dat aan al mijn behoeften kon voldoen. Ik was opnieuw onder de indruk van hoeveel efficiëntie je stress kan verlichten wanneer je als individu alleen een moeilijke situatie het hoofd moet bieden. Ominus onderscheidde zich door de combinatie van actief luisteren en snel handelen. Ze begrepen precies wat ik nodig had en werkten eraan om dat te leveren. Ik waardeer de ontvangen steun enorm en wil in het bijzonder de medewerker bedanken die de tijd nam om mijn hele verhaal aan te horen.
Omnius Platform€€088-6290029Goed en snel geholpen.
Omnius Platform€€088-6290029Belde s'morgens met de vraag dat ik met spoed een advocaat zocht, en na n aantal duidelijke vragen waarover en waarvoor werdt er aangegeven dat er binnen 24 uur contact met he wordt opgenomen en of de zaak wordt aangenomen, echter nog dezelfde dag na ongeveer 3 uur was er al n advocaat gevonden die de zaak op zich nam. Zeer tevreden over deze bemiddeling