Overgang van onderneming

Arbeidsvoorwaarden

Het uitgangspunt bij de overgang van onderneming is dat jouw arbeidsvoorwaarden mee overgaan. Er zijn echter een aantal uitzonderingen. Wil je advies inwinnen over jouw situatie? Neem dan direct contact op met Omnius. Neem contact op met onze intakebalie.

Pensioenregeling

Bij de overgang van onderneming gelden er voor het pensioen speciale regels. Had je eerder geen pensioenregeling, maar biedt de nieuwe werkgever dit wel aan, dan neem je deel aan deze regeling. Als je al een pensioenregeling had en de nieuwe werkgever biedt ook een regeling aan, dan mag je kiezen tussen beide regelingen. Had je een pensioenregeling maar biedt de nieuwe werkgever dit niet aan, dan blijft jouw oude pensioenregeling gelden na de overgang.

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Ook voor de cao gelden speciale regels bij een overgang van onderneming. Als er voor jou een cao van toepassing was, blijft deze cao gelden na de overname, tot de cao afloopt of totdat er een nieuwe cao voor de overgenomen medewerkers geldt. Er zijn enkele uitzonderingen mogelijk. Heb je vragen over de cao? Onze specialisten op het gebied van cao’s staan klaar om je te adviseren. Stuur ons een bericht; wij zijn zeven dagen per week bereikbaar.

Gevolgen van de overgang van onderneming

Een overgang van onderneming heeft diverse gevolgen voor jou als werknemer en voor de nieuwe werkgever. Soms kunnen de arbeidsvoorwaarden in jouw contract botsen met de arbeidsvoorwaarden van de nieuwe werkgever. Daarnaast is het belangrijk om personeel goed in te lichten over de gevolgen van de overgang van onderneming.

Wil je weten wat het betekent als je personeel overneemt en wil je hen goed informeren? Een advocaat of jurist kan jouw situatie beoordelen en je adviseren over de te nemen stappen. Bij Omnius werken wij volgens het principe van een oplossing die past bij het gewicht van jouw zaak. Zo betaal je nooit teveel en krijg je een kwalitatieve oplossing voor de laagst mogelijke prijs. Bel ons via 088 – 629 00 29 of stuur ons een bericht en vraag om advies over jouw situatie.