Loonvordering

Reden voor het instellen van een loonvordering

Redenen om een loonvordering in te stellen zijn:

• Achterstallig loon
• Achterstallig loon bij voormalige werkgever
• Loonvordering na onterecht ontslag op staande voet
• Niet uitbetaalde vakantiedagen of overuren

Loon vorderen

Heb je nog loon tegoed van je (ex-)werkgever? Met hulp van een advocaat kun je een loonvorderingsprocedure opstarten. In deze procedure eis je het achterstallige loon op, inclusief de wettelijke rente en een boete vanwege te late betaling. Een advocaat kan voor jou de brief aan de werkgever opstellen. Werkt dat niet, dan kun je samen met de advocaat via een kort geding bij de rechtbank je gelijk halen.

Loonvordering van werknemer ontvangen

Het is natuurlijk vervelend om een loonvordering van een werknemer te ontvangen. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat je het loon wel wilt betalen, maar dit simpelweg niet kunt. Raadpleeg een advocaat of jurist om je mogelijkheden te bespreken en de negatieve gevolgen te beperken.