Sociale Zekerheid (WIA en WW)

Wat is sociale zekerheid?

De sociale zekerheid bestaat in de meeste gevallen uit een uitkering in de vorm van geld. Ook een voorziening (verzorging) of de verlening van een product (bijvoorbeeld een rolstoel) kan voorkomen. Het persoonsgebonden budget is eveneens een dergelijke voorziening.
Het sociale zekerheidsrecht fungeert als vangnet. In een aantal situaties zorgt de sociale zekerheidswetgeving ervoor dat mensen niet geheel zonder inkomen komen te zitten in geval van:

• Ziekte
• Werkloosheid (WW)
• Arbeidsongeschiktheid

Is je aanvraag voor een uitkering afgewezen of is je uitkering verlaagd? Dan kun je met behulp van een advocaat bezwaar maken. Om het besluit onderuit te kunnen halen, is het belangrijk dat de juiste feiten en omstandigheden worden aangevoerd.

Schakel daarom altijd de hulp van een advocaat of jurist in. De advocaten & juristen van het Omnius Platform staan je bij en zorgen ervoor dat je financiële zekerheid niet in gevaar komt.

WW-uitkering bij werkloosheid

Door werkloosheid heb je geen inkomen. Dit wordt ondervangen door een WW-uitkering. Als je voldoende arbeidsverleden hebt en beschikbaar bent voor arbeid, heb je recht op een WW-uitkering. De WW-uitkeringen worden gefinancierd door premies die de werkgevers betalen. Ook bij gedeeltelijke werkloosheid (achteruitgang in uren) kun je recht hebben op een uitkering. Voorts moet je voldoen aan de zogenaamde wekeneis. Dit houdt in dat je in de afgelopen 36 weken ten minste 26 weken moet hebben gewerkt. De duur van de uitkering is drie maanden. Deze drie maanden kunnen worden verlengd indien je in de vijf voorgaande jaren minstens vier jaren hebt gewerkt. De duur van de uitkering wordt dan verlengd met een maand voor elk jaar dat je hebt gewerkt, met een maximale duur van 38 maanden.

Je hebt geen recht op een uitkering wanneer je verwijtbaar werkloos bent geworden. Daar is bijvoorbeeld sprake van wanneer je op staande voet bent ontslagen of zelf je baan hebt opgezegd. Om deze reden moet je zorgen dat je niet wordt ontslagen door verwijtbaar gedrag of zelf ontslag neemt. Bij ontslag kun je het beste een advocaat of jurist via Omnius inschakelen. Een advocaat of jurist kan zorgen voor een ontslagvergoeding en behoud van WW-uitkering.

WIA bij arbeidsongeschiktheid

Van arbeidsongeschiktheid is sprake wanneer je niet of niet volledig in staat bent te werken. Dit kan komen door een lichamelijke of psychische oorzaak. Zonder inkomen zou je in financiële moeilijkheden komen. Meestal kun je in de eerste twee jaren van je arbeidsongeschiktheid een beroep doen op de loondoorbetalingsplicht van de werkgever. Je krijgt je loon gewoon uitbetaald (volledig of deels).

Na deze twee jaar, of wanneer genezing niet is te verwachten, kun je aanspraak maken op een WIA-uitkering. Je moet 35% of meer ongeschikt zijn om voor een uitkering in aanmerking te komen. De mate van arbeidsongeschiktheid is bepalend voor het type uitkering dat je kunt krijgen. Dit kan via een Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) of Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Het hangt van je arbeidsongeschiktheid af welke uitkering op jou van toepassing is. Een advocaat of jurist kan je vertellen welke regeling voor jou van toepassing is. Bij weigering van de uitkering kan een advocaat of jurist deze beslissing voor je aanvechten.