Arbeidsinspectie procedure

Hoe start ik de arbeidsinspectie procedure?

Een procedure arbeidsinspectie tegen je werkgever wordt ingeleid door een klacht. Een overtreding van bijvoorbeeld de arbeidsomstandighedenwet door je werkgever kan leiden tot onveiligheid op de werkvloer. Een overtreding kun je als klacht melden bij de Inspectie SZW. Niet alleen werknemers, maar ook de familieleden daarvan, de ondernemingsraad of een vakbond kan een klacht indienen. Naast de klachtprocedure moet de inspectie ook worden ingeschakeld door de werkgever als er een arbeidsongeval heeft plaatsgevonden.

Als de werkgever bepaalde regels heeft overtreden, is het mogelijk dat een boete wordt opgelegd door de Inspectie SZW. Bij zware overtredingen (denk aan uitbuiting van werknemers) is het zelfs mogelijk dat de zaak via het strafrecht wordt afgehandeld. Voor werkgevers die vaker de fout in zijn gegaan, kan de onderneming zelfs tijdelijk worden stilgelegd.

Hangt er als werkgever een boete boven je hoofd? Neem dan direct contact op met een advocaat uit het Omnius Platform.

Wat te doen bij schade veroorzaakt door werkgever?

De werkgever moet zorgen voor veilige werkomstandigheden. Wanneer de werkgever niet het nodige onderhoud pleegt of maatregelen neemt om schade te voorkomen, moet in beginsel de schade van de werknemer worden vergoed. Welke maatregelen e.d. de werkgever moet nemen is opgenomen in de Arbo wet- en regelgeving. De werkgever moet bewijzen dat hij alle maatregelen heeft genomen om schade te voorkomen. De uitkomst van het onderzoek van de inspectie zal vaak duidelijkheid geven of alle nodige maatregelen genomen zijn.

Schadevergoeding voor werknemer

Overtreding van de arbeidsregelgeving door de werkgever kan ertoe leiden dat je als werknemer schade lijdt. Deze schade kan bestaan uit gezondheidsschade (letselschade) of andere materiële schade. Ziektekosten, gederfde inkomsten uit arbeid of de kosten voor thuiszorg vallen onder andere onder de materiële schade.

Vaak voorkomende oorzaken van schade zijn:

• Beroepsziekten (asbest, overspannenheid, burnout, stress, hepatitis
• Lawaaischade aan de oren
• Schildersziekte door werk met vluchtige stoffen
• Bepaalde vormen van kanker bij werknemers in de chemische industrie
• RSI

Als deze schades het gevolg zijn van tekortkomingen in de nakoming van Arbo-regels, kunt je de schade verhalen op je werkgever. In eerste instantie kunt u schadevergoeding verzoeken aan uw werkgever, maar als u er samen niet uitkomt zult je naar de rechter moeten stappen. Schadevergoeding krijgen van jouw (ex-)werkgever? Neem contact op met Omnius en schakel direct de hulp van een advocaat in.