Transitievergoeding

Zowel werknemers met een vast als tijdelijk contract kunnen recht hebben op een transitievergoeding. Zo’n vergoeding biedt jou extra steun in de overgangsperiode naar een nieuwe baan.

Werkgever en werknemer mogen samen de hoogte van de transitievergoeding bepalen. Omdat een goede berekening voor beide partijen van belang is, is het slim om het advies van een arbeidsrechtadvocaat in te winnen. De advocaten van Omnius zorgen voor een eerlijke vergoeding, zodat zowel jij als je werkgever financieel tevreden kunnen zijn.

Wat is een transitievergoeding?

Een transitievergoeding is een compensatie bij ontslag. Sinds 1 juli 2015 vervangt de transitievergoeding de ontslagvergoeding en de kantonrechtersformule. Werknemers die twee jaar of langer in dienst zijn, hebben hier vaak recht op. Je kunt het bedrag bijvoorbeeld gebruiken om je om te scholen, zodat je makkelijker een nieuwe baan vindt. Wil je de transitievergoeding laten berekenen? Neem dan contact op met een advocaat van Omnius. Onze advocaten hebben de deskundigheid om een passende transitievergoeding te berekenen.

Hoe krijg je een transitievergoeding?

Je transitievergoeding kan op verschillende manieren worden gerealiseerd. Een eerste optie is direct overleg of onderhandelen met je werkgever, waarbij je bijvoorbeeld akkoord gaat met ontslag als daar een redelijke vergoeding tegenover staat. In dat geval wordt je dienstverband beëindigd met wederzijds goedvinden.

Als de werkgever de overeenkomst laat ontbinden via de kantonrechter, kan de transitievergoeding ook via de kantonrechter worden toegekend. Word je ontslagen via de UWV-procedure, dan kun je zelfstandig naar de kantonrechter stappen en vragen om de vergoeding. Het is hierbij verstandig om een ontslagadvocaat in te schakelen.

Een advocaat of jurist weet precies welke juridische stappen nodig zijn om je transitievergoeding te waarborgen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze juridische intakebalie.

Kan een hogere transitievergoeding worden verkregen?

Het komt regelmatig voor dat werkgevers een te lage transitievergoeding aanbieden. Vaak hebben werknemers geen juridisch advies ingeschakeld en accepteren ze het bod, dat misschien hoog lijkt maar eigenlijk niet passend is.

Wil je zeker weten dat de werkgever je een juiste transitievergoeding heeft aangeboden? Een arbeidsrechtadvocaat van Omnius kan controleren of de vergoeding goed is berekend, inclusief je dienstjaren. Heeft de werkgever meer schuld aan de beëindigde arbeidsrelatie dan jij, dan kan het betekenen dat er een extra ontslagvergoeding betaald moet worden.

Twijfel je of de transitievergoeding klopt? Laat je niet afschepen met een te lage vergoeding. Door een goede berekening van een arbeidsrechtadvocaat kun je je financiële continuïteit waarborgen, een nieuwe baan vinden en bijvoorbeeld gewoon de hypotheek blijven betalen. Neem voor meer informatie contact op met onze juridische intakebalie.

Wat is een gouden handdruk?

Een gouden handdruk is soms een forse ontslagvergoeding voor een bestuurder of directeur, maar kan ook verwijzen naar de ontslagvergoeding of transitievergoeding voor werknemers. In sommige gevallen kan een ontslagen werknemer aanspraak maken op deze vergoeding, wat helpt de impact van het ontslag te verzachten. Als je langer dan twee jaar in dienst bent geweest, heb je vaak recht op een dergelijke vergoeding.

Als je zelf ontslag neemt, er sprake is van faillissement, ontslag op staande voet, of als de overeenkomst in de proeftijd eindigt, dan heb je geen recht op een ontslagvergoeding of gouden handdruk. Wil je weten of je recht hebt op een vergoeding? Neem dan contact op met een van onze arbeidsrechtadvocaten en juristen.

Gouden handdruk belasting

Een transitievergoeding valt onder het hoge tarief van de loonbelasting. Bij uitbetaling houdt de werkgever loonheffing in, waardoor je een nettobedrag ontvangt als ontslagvergoeding. Deze loonheffing is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Bij de jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting wordt een eventueel te hoog bedrag aan loonheffing verrekend of terugbetaald. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor bonussen. Hoeveel inkomstenbelasting je moet betalen, hangt af van de hoogte van je gouden handdruk.

Wacht niet en neem vrijblijvend contact op met onze intakejuristen voor meer informatie.