Blogoverzicht

Wetsvoorstel turboliquidatie
Wetsvoorstel turboliquidatie

Wat is ook al weer de turboliquidatie? Het is een snelle, eenvoudige en goedkope manier om een besloten vennootschap op te laten.. lees meer

Mag burger vertrouwen op toezegging niet-handhaven door gemeenteambtenaar?
Mag burger vertrouwen op toezegging niet-handhaven door gemeenteambtenaar?

Het bovenstaande voorbeeld komt uit een recente uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. De Afdeling heeft in de.. lees meer

Het blijft opletten met fosfaatrechten
Het blijft opletten met fosfaatrechten

Fosfaatrechten nodig voor melkvee Alleen aan veehouders met ‘melkvee’ werden fosfaatrechten toegekend en alleen voor melkvee zijn fosfaatrechten nodig.   Het begrip.. lees meer

Formele voorschriften: Bewaarplicht
Formele voorschriften: Bewaarplicht

Bewaarplicht U bent als ondernemer wettelijk verplicht bent administratie minimaal 7 jaar te bewaren. Ook wel fiscale bewaarplicht. Het begrip administratie moet.. lees meer

Aannemer: Kondig de oplevering aan!
Aannemer: Kondig de oplevering aan!

Achterstallige betaling opdrachtgever De Vergulde Dissel gaat voortvarend van start en schiet lekker op met de uitvoering van het werk. De familie.. lees meer

Faillissementsaanvraag en schuldsanering
Faillissementsaanvraag en schuldsanering

Naast het eigen faillissement kunnen uw crediteuren ook het faillissement van u of uw bedrijf aanvragen. Wanneer twee of meer crediteuren uw.. lees meer

Onderneming en contracten
Onderneming en contracten

De aandeelhoudersovereenkomst Veel ondernemers denken dat het opstellen van de aandeelhoudersovereenkomst niet zoveel voorstelt. In de overeenkomst kunt u opnemen wat u.. lees meer

Turboliquidatie van een besloten vennootschap
Turboliquidatie van een besloten vennootschap

Steeds populairder   Een turboliquidatie is mogelijk sinds 1994, maar is in de loop der jaren steeds populairder geworden. Uit cijfers van.. lees meer

Is een procedure via E-Court een oplossing voor consumentenzaken?
Is een procedure via E-Court een oplossing voor consumentenzaken?

E-Court suggereert dat het gaat om een rechtbank. Dat is niet juist. Het is een bedrijf. Zorgverzekeraars zoals Menzis, CZ, Zilveren Kruis,.. lees meer

Wat gebeurt met zieke en geschorste werknemers bij bedrijfsovergang?
Wat gebeurt met zieke en geschorste werknemers bij bedrijfsovergang?

Of iets een onderdeel van een onderneming is, wordt bepaald aan de hand van tal van factoren. Een paar belangrijke factoren zijn:.. lees meer

Doorstart: overgang van de onderneming
Doorstart: overgang van de onderneming

De wet: rechten bij overgang van de onderneming en faillissement Wanneer er sprake is van een overgang van de onderneming gaan alle.. lees meer

Ondernemersrisico’s
Ondernemersrisico’s

"Doodzonde" Wat naar de huidige opvattingen nog aanvaardbaar is, kan in de toekomst een doodzonde blijken. Wanneer zich dan schade blijkt voor.. lees meer

Uitbreiding van de mogelijkheid om woonruimte tijdelijk te (ver)huren
Uitbreiding van de mogelijkheid om woonruimte tijdelijk te (ver)huren

Vóór 1 juli 2016 Voorheen was het slechts beperkt mogelijk om woonruimte tijdelijk te (ver)huren, zonder dat de huurder zich kon beroepen.. lees meer

Doorstart na faillissement? Werkgevers opgelet!
Doorstart na faillissement? Werkgevers opgelet!

Met de invoering van WWZ is het 'zodanige banden' criterium niet meer van toepassing (zie artikel 7: 668A lid 2 BW en.. lees meer

Loondoorbetaling bij ziekte – de nieuwe regels
Loondoorbetaling bij ziekte – de nieuwe regels

In de kamerbrief over loondoorbetaling bij ziekte legt Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid L.F. Asscher het volgende in zijn conclusie uit:.. lees meer

Transitievergoeding na faillissement
Transitievergoeding na faillissement

De kantonrechter van Rechtbank Gelderland te Zutphen (JAR 2016/290, 03-10-2016, 5250287HA VERZ 16-145) oordeelde in deze specifieke situatie dat dit wel het.. lees meer

Concurrentiebeding wat is dat?
Concurrentiebeding wat is dat?

Wat is een concurrentiebeding? Een concurrentiebeding is een afspraak tussen een werkgever en zijn werknemer. Hierin wordt vastgelegd dat de werknemer geen.. lees meer

Ik dreig failliet te gaan. Hoe kan ik schade beperken?
Ik dreig failliet te gaan. Hoe kan ik schade beperken?

Een beperkt aantal instrumenten kunnen worden ingezet bij een dreigend faillissement: Reorganisatie van de onderneming. U kunt snijden in de kosten door.. lees meer

Familiebedrijven: privégegevens ondernemers openbaar?
Familiebedrijven: privégegevens ondernemers openbaar?

In dit UBO-register (Ultimate Beneficial Owner) worden de gegevens verzameld van iedereen met een belang van meer dan 25% in een bedrijf... lees meer

Bedrijfsoverdracht: wat gebeurt er met de huurovereenkomst?
Bedrijfsoverdracht: wat gebeurt er met de huurovereenkomst?

Kun je als zittende huurder je huurovereenkomst zomaar overdragen aan een opvolgende huurder? Uitgangspunt in het Nederlandse contractenrecht is dat een overeenkomst.. lees meer

Payrolling
Payrolling

Hoe werkt payrolling? Payrolling kent verschillende verschijningsvormen. In de meest voorkomende vorm is het de ondernemer die de werknemer via een reguliere.. lees meer

Hoe houd je de waarde van jouw bedrijf voor jezelf bij echtscheiding?
Hoe houd je de waarde van jouw bedrijf voor jezelf bij echtscheiding?

Huwelijkse voorwaarden Wat veel ondernemers niet beseffen is dat óók bij gemaakte huwelijkse voorwaarden alsnog de gehele of een deel van de.. lees meer

Nieuw wetsvoorstel: werkgever wordt gecompenseerd!
Nieuw wetsvoorstel: werkgever wordt gecompenseerd!

Werknemers die langdurig ziek zijn, houden recht op een transitievergoeding maar hun werkgever wordt gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Dit staat.. lees meer

Huurcontract: welk model kiest u als ondernemer?
Huurcontract: welk model kiest u als ondernemer?

Twee categorieën bedrijfsruimte: Zo is in de eerste plaats van belang om goed te kijken welk model u kiest. Wat voor soort.. lees meer

De toepassing van de Wet Bibob
De toepassing van de Wet Bibob

De Wet Bibob gaf bestuursorganen de mogelijkheid dergelijk misbruik aan te pakken, zowel preventief (door bijvoorbeeld een vergunningsaanvraag af te wijzen) alsook.. lees meer

Wanneer moet meerwerk worden betaald?
Wanneer moet meerwerk worden betaald?

Dat blijkt alleen al uit de vele procedures die door aannemers worden gevoerd om van hun opdrachtgever betaling van het meerwerk te.. lees meer

De oudere werknemer bij doorstart na faillissement
De oudere werknemer bij doorstart na faillissement

Bij een overgang van onderneming moet de nieuwe eigenaar alle werknemers overnemen. Deze overgenomen werknemers hebben in principe recht op behoud van.. lees meer

Sinds 1 januari 2016: verplichting melden datalek
Sinds 1 januari 2016: verplichting melden datalek

Soms moet het datalek ook gemeld worden aan degene van wie de persoonsgegevens zijn gelekt. De meldplicht is opgenomen in artikel 34a.. lees meer

Het coöptatierecht: wie kiest de nieuwe huurder?
Het coöptatierecht: wie kiest de nieuwe huurder?

Wanneer is er sprake van coöptatierecht? Wonen in een studentenhuis met gemeenschappelijke ruimtes betekent niet dat er automatisch coöptatierecht is. Het coöptatierecht.. lees meer

Oplegging sanctie CAO leidt tot afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst
Oplegging sanctie CAO leidt tot afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst

Op basis van de toepasselijke CAO (het onderdeel ‘Plichtsverzuim’) kon de werkgever de werknemer die verwijtbaar had gehandeld, of nagelaten te handelen,.. lees meer

Onrechtmatige weigeringen horecavergunning
Onrechtmatige weigeringen horecavergunning

Geweigerde exploitatievergunning voor coffeeshop op grond van de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Wet Bibob). Verweerder heeft in dit geval.. lees meer

Wij helpen u graag!
  • Bel, mail of app gratis met de ondernemersdesk
  • Bespreek uw juridische situatie met een jurist
  • Vrijblijvend advies voor de beste oplossingen
Bel met de intakebalie
088 - 629 00 47
Beschikbaar vanaf
Neem contact op

De intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar

Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
08:00-18:00 uur
08:00-18:00 uur
08:00-18:00 uur
08:00-18:00 uur
Vrijdag
Zaterdag
Zondag
Feestdagen
08:00-18:00 uur
09:00-17:00 uur
12:00-16:00 uur
Gesloten

Omnius Ondernemersdesk

"*" geeft vereiste velden aan

Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: png, pdf, jpg, jpeg, gif, csv, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 15 MB, Max. aantal bestanden: 5.
    Hidden
    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.
    Zo kan het dus ook

    Waarom Omnius?

    Rechtzoekenden verwachten transparantie, servicegerichtheid en duidelijkheid over tarieven. Omnius voldoet aan die behoeften en maakt de juridische dienstverlening voor een brede groep ondernemers en particulieren toegankelijk.

    Om u te voorzien van het beste advies werkt Omnius volgens de formule van trapsgewijze juridische hulp. Eerst legt u de hulpvraag kosteloos en vrijblijvend voor aan de intakebalie. Dat kan zeven dagen per week. Samen zoeken we naar het beste antwoord op uw vraag. Soms volstaat een digitale oplossing. Een andere keer is het beter om een advocaat in te schakelen. Verwacht altijd duidelijkheid over afspraken en tarieven.

    • 7 dagen per week bereikbaar

      Ook ’s avonds en in het weekend
    • Omnius Keurmerk

      Uw garantie voor service en kwaliteit
    • Juridische hulp in elke situatie

      Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
    • Overal in Nederland

      Het grootste juridische netwerk van Nederland met 175 advocaten
    • Als beste beoordeeld

      Op basis van 1951 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden
      8.2

    Over ons

    Met onze vooruitstrevende diensten en digitale oplossingen willen we het verschil maken in de – soms nog ouderwetse – juridische branche. De Omnius-formule heeft ervoor gezorgd dat we zijn uitgegroeid tot het grootste en meest succesvolle advocatennetwerk van het land.

    Met 175 advocaten en meer dan 92 aangesloten kantoren, is Omnius het grootste advocatennetwerk van Nederland. Om de kwaliteit te waarborgen en de rechtzoekende ervan te verzekeren dat we onze beloftes nakomen, hebben we het Omnius Keurmerk in het leven geroepen. Het hoofdkantoor is te vinden in Utrecht, waar zo’n 20 medewerkers hun best doen om u te voorzien van de beste juridische hulp.

    Er zijn advocaten gevonden.

    Klik hier voor de resultaten.