- Home
- >
- Blogberichten
- >
- Laag percentage arbeidsongeschikt in de WIA. Hoe kan dat?
Laag percentage arbeidsongeschikt in de WIA. Hoe kan dat?
Soorten WIA: de IVA en de WGA-uitkering
Als je twee jaar ziek in dienst bent geweest of twee jaar een Ziektewet-uitkering heb gehad, kun je in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. De WIA-uitkering heeft twee soorten: de IVA, voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. En de WGA, voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspercentage in de WIA
Mensen verwachten vaak dat het arbeidsongeschiktheidspercentage in de WIA iets zegt over de ernst van hun aandoening en hun klachten. Maar dat is niet zo. De WIA-uitkering is een uitkering voor verlies van verdienvermogen. Als je een hoog inkomen had en je kan nog maar een laag inkomen verdienen volgens de WIA-keuring, dan is dat verschil groot, en is dus het arbeidsongeschiktheidspercentage ook hoog. Als je inkomen lager was, en dus het verschil met wat je volgens de keuring nog kan verdienen, laag is, is dus het arbeidsongeschiktheidspercentage ook laag. Dat lijkt niet eerlijk, maar zo is het wettelijke systeem.
Hoe werkt de procedure van de WIA-aanvraag
U heeft een gesprek met een verzekeringsarts van het UWV. Die zal met u bespreken welke aandoeningen en klachten u heeft. En zal beoordelen wat u daardoor\ wel en niet meer kan doen in werk, de beperkingen en de functionele mogelijkheden. Het gaat daarbij om persoonlijk functioneren, sociaal functioneren, zicht en gehoor, dynamische handelingen, statische bewegingen en werktijden. De verzekeringsarts neemt dit op in de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML).
De FML gaat naar de arbeidsdeskundige van het UWV, die met behulp van een database (CBBS) gaat beoordelen welke functies geschikt zouden zijn voor u. Hij moet minimaal 3 functies met minimaal drie beschikbare plaatsen vinden.
Die functies hebben uurlonen en aan de hand daarvan wordt bekeken hoeveel verlies in inkomen u heeft, vergeleken met het loon dat u verdiende. Met een formule het arbeidsongeschiktheidspercentage berekend.
UWV stuurt u vervolgens een besluit waarin staat of u wel of niet een WIA-uitkering krijgt, welke, en hoe hoog het arbeidsongeschiktheidspercentage is.
Bezwaar tegen het WIA-besluit van UWV
Tegen het WIA-besluit kunt u binnen 6 weken in bezwaar. Het is in bezwaar van belang om relevante medische en juridische en arbeidskundige argumenten aan te voeren. Daarom raden wij aan hiervoor een specialist in te schakelen.
Wij zijn gespecialiseerd in WIA-procedures bij het UWV en aangesloten bij de specialisatievereniging voor socialezekerheidsrecht advocaten.
Wilt u meer weten over een WIA-uitkering? Bekijk dan onze WIA-uitkering pagina.
Heeft u een vraag over dit onderwerp of bent u bent benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan gerust contact op.
