Non-concurrentiebeding

Waarom heb ik het nodig?

Een non-concurrentiebeding, ook wel concurrentiebeding genoemd, bevat een verbod voor een werknemer of een opdrachtnemer om na afloop van een contract hetzelfde werk of opdracht te doen bij een concurrent. In dit concurrentiebeding is ook een relatiebeding opgenomen, dat inhoudt dat een werknemer of opdrachtnemer na afloop van een contract geen contacten mag onderhouden of leggen met uw relaties. Dit beding wordt vaak naast een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht afgesloten.

Belangrijke aandachtspunten

• Met een concurrentiebeding beperkt u het risico dat een (ex-)werknemers of opdrachtnemer er vandoor gaan met klanten en kennis van uw bedrijf.
• U bepaalt zelf hoe lang het concurrentiebeding geldt. De termijn moet wel in verhouding staan tot het dienstverband/het werk of de opdracht en mag niet te lang zijn
• In dit concurrentiebeding is ook een boetebeding opgenomen. Die houdt in dat u een boete kunt opeisen, als de werknemer of opdrachtnemer zich niet aan de afspraken houdt.

Verder advies

Als u er achter komt dat een werknemer of opdrachtnemer in de periode waarin het non-concurrentiebeding nog geldt, toch bij een concurrent werkzaam is, dan kunt u direct een boete opeisen en vermeerderen met een bedrag voor iedere dag dat de overeenkomst niet wordt nageleefd. Ook als u schade heeft geleden, kunt u die op de werknemer of opdrachtnemer verhalen. U kunt daar het beste juridische hulp bij inschakelen. Worden er afspraken geschonden, en komt u er samen niet uit, dan kunt u ons gerust bellen.