Waarom heb ik het nodig?
U wilt uw arbeidsovereenkomst opzeggen. Wat veel mensen niet weten is dat een ontslagbrief een aantal gegevens moet bevatten om echt rechtsgeldig te zijn. Met deze Ontslagbrief voldoet u automatisch aan de voorwaarden voor een rechtsgeldige ontslagbrief.
Belangrijke aandachtspunten
- Houd er rekening mee dat u de juiste opzegtermijn in acht neemt. Kijk hier uw arbeidsovereenkomst op na of controleer uw cao.
- De datum van opzegging is heel belangrijk. De arbeidsovereenkomst loopt door tot de laatste dag van de maand waarin de opzegtermijn afloopt. Zegt u dus op 15 februari op met een opzegtermijn van 1 maand, dan eindigt uw arbeidsovereenkomst op 31 maart.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is in principe niet tussentijds opzegbaar, tenzij hier nadrukkelijk iets over is afgesproken in de arbeidsovereenkomst.
Verder advies
Een ontslagbrief hoeft niet per se aangetekend verstuurd te worden, maar we raden dat wel aan. Het is namelijk lastig te bewijzen dat uw werkgever een brief per gewone post of e-mailbericht ook daadwerkelijk ontvangen heeft. Met alle gevolgen van dien. Heeft u nog vragen, of wilt u de overeenkomst op maat laten maken door onze juristen, dan kunt u ons gerust bellen.
Direct starten
Extra voordelen bij Doe-Het-Zelf
Veel meer dan het downloaden van een Word-documentVoordelig
80% van de inhoud van juridische documenten is standaard. Daar is geen dure jurist voor nodig.
Altijd Up-To-Date
Zeker weten dat alle juridische documenten 100% kloppen en actueel zijn.
Foutloos
Knip en plakwerk van overeenkomsten is de nr.1 oorzaak van juridische conflicten.
Trusted partners Omnius Doe-het-zelf
