Letsel door arbeidsongeval

Wat is een arbeidsongeval

Een arbeidsongeval is een ongeval of ongeluk dat plaatsvindt tijdens de uitoefening van het werk en waarbij schade wordt opgelopen. Dit gaat uiteraard om een ongeval op de werkvloer of op de bouwplaats, maar ook als je onderweg bent voor je werkgever of tijdens een pauze kan er een bedrijfsongeval plaatsvinden. Bij arbeidsongevallen gaat het meestal om lichamelijk letsel zoals botbreuken en verbranding. Daarnaast komt ook psychisch letsel voor, bijvoorbeeld als gevolg van bedreiging, agressie of mishandeling. Helaas kan het ook gebeuren dat een werknemer overlijdt door een arbeidsongeval.

Als je letselschade oploopt na een arbeidsongeval, is het natuurlijk belangrijk dat je de juiste medische hulp krijgt. Daarna is het van belang om zo snel mogelijk ook juridische bijstand in te schakelen. Zorg ervoor dat je alle informatie over het ongeval en de schadeposten bewaart, dit helpt bij het opstellen van de schadeclaim.

Wij bij Letselschadeboetiek helpen je bij het claimen van de letselschadevergoeding en zorgen ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt.

Handelen na een arbeidsongeval

Als je een arbeidsongeval hebt meegemaakt, dan raden wij je aan om de volgende dingen te doen:

• Zoek onmiddellijk medische hulp en zorg voor je veiligheid en welzijn;
• Meld het ongeval bij je werkgever en vul, indien nodig, een ongevallenformulier in;
• Breng de situatie in kaart;
• Vraag aan getuigen om hun contactgegevens en laat ze een verklaring afleggen;
• Heb je letsel opgelopen? Laat je onderzoeken door een arts en zorg ervoor dat er een notitie wordt gemaakt in je medisch dossier.

Bedrijfsongeval door machine

Als je een bedrijfsongeval hebt gehad door een machine, kan dat ernstige gevolgen hebben voor je gezondheid en je vermogen om te werken. Het is belangrijk om te weten dat je in dergelijke gevallen rechten hebt en dat je mogelijk recht hebt op een vergoeding. Het verkrijgen van die vergoeding kan echter een complex en uitdagend proces zijn. Gelukkig zijn wij er om je te helpen.

Ons ervaren team van advocaten heeft de kennis en expertise die nodig is om je door het proces te loodsen en ervoor te zorgen dat jouw zaak de aandacht krijgt die het verdient. We begrijpen hoe stressvol en overweldigend het kan zijn om met een bedrijfsongeval om te gaan en we zullen er alles aan doen om je te helpen de best mogelijke resultaten te behalen. Bel ons vandaag nog voor een gratis consult en ontdek hoe wij jou kunnen bijstaan in je zaak. Wacht niet langer, je hebt recht op gerechtigheid.

Klik hier voor de uitgebreide tekst.

Ongeval tijdens bedrijfsuitje

Een bedrijfsuitje is bedoeld om plezier te hebben met collega’s, maar helaas kan een ongeval tijdens zo’n uitje voor veel stress en andere problemen zorgen. Als je gewond bent geraakt tijdens een bedrijfsuitje, is het belangrijk om te weten dat je rechten hebt en dat je mogelijk recht hebt op een vergoeding. Het verkrijgen van die vergoeding kan echter een complex proces zijn.

Ons ervaren team van advocaten heeft de kennis en expertise die nodig is om je door het proces te leiden en ervoor te zorgen dat jouw zaak de aandacht krijgt die het verdient. We begrijpen hoe stressvol en overweldigend het kan zijn om met een bedrijfsongeval om te gaan en we zullen er alles aan doen om je te helpen de best mogelijke resultaten te behalen. Bel ons vandaag nog of doorloop onze gratis online tool en ontdek hoe wij jou kunnen bijstaan in je zaak.

Ongeval val van hoogte

Een ongeval als gevolg van een val van hoogte kan verwoestende gevolgen hebben, niet alleen fysiek, maar ook emotioneel en financieel. Als je het slachtoffer bent geworden van een dergelijk ongeval, is het belangrijk om te weten dat je niet alleen staat. Ons team van deskundige advocaten staan voor je klaar om je te helpen bij het verkrijgen van de schadevergoeding die jij verdient. Wij begrijpen dat dit een moeilijke tijd voor je is en dat je wellicht nog veel vragen hebt. Onze advocaten nemen graag de tijd om naar je verhaal te luisteren, je vragen te beantwoorden en je te adviseren over je opties.

Wij hebben de expertise en ervaring die nodig zijn om je zaak te behandelen en ervoor te zorgen dat je de best mogelijke resultaten behaalt. Wij zijn er om je te helpen en zullen er alles aan doen om je te ondersteunen tijdens deze uitdagende periode.

Neem vandaag nog contact met ons en weet meteen hoe wij je kunnen helpen.

Ongeval door nalatigheid werkgever

Als je letsel hebt opgelopen door nalatigheid van je werkgever, dan is je werkgever mogelijk aansprakelijk voor je letselschade. Het is de verantwoordelijkheid van je werkgever om te zorgen voor een veilige werkomgeving en om te voldoen aan de geldende veiligheidsnormen en regels. Als je werkgever hierin tekortschiet, dan kun je hem of haar aansprakelijk stellen voor de schade die je hebt geleden als gevolg van het ongeval.

Onze advocaten hebben ervaring in het aansprakelijk stellen van werkgevers en weten wat er nodig is om je zaak te winnen. Wij zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat je werkgever de verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar fouten en om je te helpen bij het verkrijgen van de maximale vergoeding voor je letselschade.

Aarzel niet om contact met ons op te nemen als je vragen hebt of als je ons wil inschakelen voor juridische bijstand bij het aansprakelijk stellen van je werkgever. Wij zijn er om je te helpen en om ervoor te zorgen dat je rechten worden beschermd.

Schadeposten na letselschade door arbeidsongeval

Hierbij denkt men vaak aan de letselschade zelf en de kosten voor medische hulp, maar er zijn veel meer kostenposten:

• Schade aan kleding;
• Schade aan andere eigendommen;
• Verlies van inkomsten vanwege arbeidsongeschiktheid;
• Hulp in de huishouding;
• Aanpassingen aan de woning;
• Immateriële schade (o.a. psychische schade, waarvoor men een smartengeld vergoeding kan krijgen).

Heb je op nog een andere manier schade opgelopen, maar weet je niet of je deze schade terug kunt claimen? Letselschadeboetiek staat voor je klaar. Neem gerust contact met ons op.

Hoogte letselschadevergoeding door arbeidsongeval

De hoogte van de schadevergoeding waar je recht op hebt als je letselschade hebt opgelopen, hangt af van de schade die is ontstaan. Je kunt schade oplopen omdat kleding stuk is gegaan, je bril beschadigd is geraakt en omdat je ziekenhuiskosten moet maken. Soms is de schade lastiger vast te stellen, bijvoorbeeld omdat je littekens hebt opgelopen of omdat er blijvende schade is ontstaan aan je lichaam. De ervaren letselschade advocaten van de Omnius Letselschadeboetiek weten precies hoe je ook voor deze schade krijgt waar je recht op hebt.

Wikkel de schade met de verzekeringsmaatschappij niet meteen af. Je wil eerst zeker weten dat er geen andere kosten meer naar voren komen, bijvoorbeeld omdat de wond toch niet goed genezen is of omdat er meerdere operaties nodig blijken.

Een letselschadeadvocaat weet waar je mee te maken kunt krijgen en onderhandelt met de wederpartij over de hoogte van de schadevergoeding. Als je ernstig letsel hebt opgelopen wordt er vaak een deskundige opgeroepen die de (medische) schadeposten inzichtelijk maakt. Wij raden je aan om je altijd te laten bijstaan door een letselschade advocaat tijdens dit proces.

Wanneer is de werkgever aansprakelijk voor het bedrijfsongeval?

De werkgever heeft een zorgplicht. Deze houdt in dat de werkgever ervoor moet zorgen dat de werknemer in een veilige omgeving kan werken. Als er letselschade door een bedrijfsongeval ontstaat, is de werkgever hier vanwege de zorgplicht vaak aansprakelijk voor. De werkgever is niet aansprakelijk als hij kan aantonen dat hij zich volledig heeft ingespannen om een veilige werkomgeving te creëren. Het komt in de praktijk niet vaak voor dat de werkgever kan aantonen dat hij aan de zorgplicht heeft voldaan.

Hoewel de werkgever aansprakelijk is voor de schade, houdt dit meestal niet in dat de werkgever de schadevergoeding zelf betaalt. Werkgevers zijn verplicht om zich te verzekeren en de verzekeringsmaatschappij betaalt daarom de schadevergoeding aan de medewerker uit. Weet je niet waar je staat of wat je kunt verwachten? Laat je bijstaan door een letselschade advocaat.

Letselschade advocaat inschakelen na een arbeidsongeval

Je wil zo snel mogelijk herstellen. Daarnaast maak je veel kosten en kun je mogelijk minder uren werken dan vóór het ongeval. Een letselschadeadvocaat is expert in het aansprakelijkheidsrecht. Hij weet precies waar je recht op hebt en hoe het claimen van de schade vanwege een arbeidsongeval in zijn werk gaat.

Als de werkgever aansprakelijk is voor het ongeval, betekent dit dat ook de redelijke kosten van een letselschadeadvocaat worden betaald door de werkgever. Deze kosten kunnen worden toegevoegd aan de totale schadeclaim. Een letselschadeadvocaat inschakelen kost je daarom vaak niets. Voordat één van onze letselschade advocaten voor je aan de slag gaat, spreekt hij de procedure en de mogelijke kostenposten met je door. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kom je achteraf niet voor verrassingen te staan.

Wij helpen je graag met het claimen van jouw letselschade. Vul een formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.