Kunnen we je helpen met zoeken
Werk je samen met een telemarketingbedrijf of schakel je bijvoorbeeld een administratiekantoor in voor de personeelsadministratie? Dan dien je een verwerkersovereenkomst te sluiten met deze organisaties. Doe je dit niet? Dan voldoe je niet aan de AVG en loop je het risico op hoge boetes en schadeclaims van werknemers of klanten. Als er iets is waar je als ondernemer niet op zit te wachten, is dat het wel! Laat je ondersteunen door Omnius, we helpen je graag jouw verwerkersovereenkomst juridisch correct te krijgen.
Kunnen we je helpen met zoeken
Het antwoord is ja, als je gebruik maakt van verwerkers. De AVG bepaalt dat er een schriftelijke overeenkomst moet worden gesloten met alle verwerkers!
Niet iedereen die in opdracht van de verwerkingsverantwoordelijke persoonsgegevens verwerkt is een verwerker. Alleen als je niet onder het gezag staat van of zich niet in een hiërarchische relatie bevindt ten opzichte van de verwerkingsverantwoordelijke, ben je verwerker. Werk je in loondienst en vraagt jouw baas aan je de personeelsadministratie te verzorgen, dan ben je dus géén verwerker!
Twijfel je over de verplichting een verwerkersovereenkomst te sluiten? Heel logisch, de AVG is lastige materie! Neem voor de zekerheid contact op met onze juristen van de Omnius Intakebalie: 088 – 629 00 29. Op die manier loop je geen onnodig risico door geen verwerkersovereenkomst te sluiten terwijl dit wel moet. Andersom verricht je geen extra werkzaamheden door een overeenkomst op te stellen terwijl dit wettelijk niet hoeft.
Een verwerkersovereenkomst bevat onder meer (verplicht) een aantal zaken:
Daarnaast worden er onder andere eisen aan de overeenkomst gesteld ten aanzien van:
De AVG stelt eisen aan de inhoud van een verwerkersovereenkomst. Als een overeenkomst niet voldoet aan de eisen van de AVG kun je als organisatie geconfronteerd worden met maatregelen (bijvoorbeeld boetes) vanuit de toezichthouder. Als ondernemer zit je hier niet op te wachten. Daarnaast loop je het risico dat betrokkenen (denk aan personeelsleden en cliënten) schadeclaims indienen omdat ze vinden dat hun privacy is geschonden. Boetes en claims bedreigen de bedrijfscontinuïteit: wees het voor en besteed aandacht aan de AVG!
Heb je al een verwerkersovereenkomst opgesteld? Dan is het zinvol om deze juridisch te laten toetsen. Ervaring leert dat niet alle verwerkersovereenkomsten juridisch waterdicht zijn als deze zijn opgesteld door niet-juristen. Boetes en claims kunnen het gevolg zijn. Voorkom dit.
De specialisten die zijn aangesloten bij Omnius hebben veel ervaring met het opstellen van verwerkersovereenkomsten in verschillende branches, voornamelijk in het MKB maar ook bij grotere organisaties. Ze zijn uitstekend in staat om snel en adequaat de specifieke “do’s and don’ts” van jouw vakgebied te vertalen naar een juridisch correcte verwerkersovereenkomst.
Voordelen van het inschakelen van onze aangesloten specialisten:
Voorkom problemen en zorg ervoor dat jouw organisatie AVG-proof is! Bel 088 – 629 00 29 voor een gratis telefonisch intakegesprek.
De intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar. De juristen staan je graag te woord om jouw contactaanvraag op te nemen. Ook ’s avonds en in het weekend.
Binnen een uur al contact met een Advocaat.
Waren snel goed hebben me veel geholpen ben dankbaar dat eindelijk een advocaat kunnen vinden Bedankt
Gelijk hulp gekregen bedankt voor alle hulp