De ontslagvergoeding, ook wel transitievergoeding of gouden handdruk genoemd, is een financiële schadeloosstelling. Gaat het ontslag via het UWV of de kantonrechter, dan heeft de medewerker meestal recht op een transitievergoeding. Stemt uw medewerker in met het ontslag met wederzijds goedvinden, dan kunt u afspraken maken over een ontslagvergoeding. Deze vergoeding valt vaak hoger uit dan de wettelijk bepaalde transitievergoeding. Wilt u zeker zijn dat u de juiste afspraken maakt en dat u niet een te hoge vergoeding betaalt? Neem contact op met Omnius, wij adviseren u graag over de afspraken die u maakt met de medewerker.

Ontslagvergoeding of transitievergoeding?

De transitievergoeding is verplicht als de werknemer minimaal twee jaar in dienst was en als de ontslagprocedure liep via het UWV of de rechter. De hoogte van de transitievergoeding is wettelijk bepaald.

Veel werkgevers willen deze ontslagroute via het UWV of de rechter vermijden en kiezen voor een ontslag met wederzijds goedvinden, waarbij de medewerker uitdrukkelijk instemt met het ontslag. In dat geval kan er over een vergoeding worden onderhandeld. De hoogte van de ontslagvergoeding hangt af van de onderhandelingen tussen werkgever en werknemer.

Telekom NL wil receptioniste Karin ontslaan vanwege een arbeidsconflict. Karin stemt in met het ontslag onder de voorwaarde dat ze een ontslagvergoeding krijgt. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

Hoogte ontslagvergoeding

De hoogte van de ontslagvergoeding bij ontslag met wederzijds goedvinden is niet wettelijk bepaald. Hoe hoog de ontslagvergoeding is hangt af van de uitkomst van onderhandelingen tussen de werkgever en de werknemer. De reden van het ontslag en de grootte van het bedrijf zijn belangrijke factoren in de onderhandelingspositie van de werknemer. Wilt u advies over uw onderhandelingspositie of het opstellen van de vaststellingsovereenkomst? Neem contact op met Omnius, onze advocaten en juristen adviseren u graag.

Alternatieven voor de ontslagvergoeding

In plaats van een ontslagvergoeding in geld kunt u ook andere afspraken maken met uw medewerker. Zo kunt u een budget voor outplacement of een opleiding aanbieden. Daarnaast kunt u een lagere ontslagvergoeding compenseren met een periode van loondoorbetaling tijdens vrijstelling van werk.

Ook wordt er geregeld gebruikt gemaakt van de suppletieregeling als alternatief voor de ontslagvergoeding. De medewerker ontvangt in dat geval in een afgesproken periode een bedrag van de werkgever om de WW-uitkering aan te vullen.

De afspraken die u maakt met uw medewerker over onder andere de ontslagvergoeding legt u vast in een vaststellingsovereenkomst. Deze overeenkomst kunt u zelf opstellen, gebruik ons model zodat u zeker weet dat de overeenkomst aan alle vereisten voldoet.

Hoe kan Omnius u van dienst zijn

Wilt u een medewerker ontslaan en heeft u advies nodig over uw kansen in een procedure? Een advocaat of jurist schat uw situatie in en adviseert u over uw kansen in een procedure. Bij Omnius werken wij volgens het principe van het vinden van een oplossing die past bij het gewicht van uw zaak. Zo betaalt u nooit teveel: u krijgt een kwalitatief product voor de laagst mogelijke prijs. Bel onze intakebalie of stuur ons een bericht via WhatsApp en vraag om advies over uw situatie.

Omnius is het grootste netwerk in Nederland van zelfstandige en onafhankelijke advocatenkantoren. Ruim 50 kantoren vormen samen het Omnius Advocatennetwerk.

Bel nu voor advies:

Gratis intakegesprek

Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe

verwijderen

Ik ga akkoord met het privacy statement en de werkwijze.



Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.
  • 7 dagen per week bereikbaar

    Ook ’s avonds en in het weekend
  • Omnius Keurmerk

    Uw garantie voor service en kwaliteit
  • Juridische hulp in elke situatie

    Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
  • Overal in Nederland

    Het grootste juridische netwerk van Nederland met 180 advocaten
  • Als beste beoordeeld

    Op basis van 1784 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden

Wij helpen u graag!

  • Bel, mail of app gratis met de ondernemersdesk
  • Bespreek uw juridische situatie met een jurist
  • Vrijblijvend advies voor de beste oplossingen
Bel met de intakebalie
088 - 629 00 47
Stel uw vraag via WhatsApp
06 - 44 70 67 12

De intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar

Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
08:00-20:00 uur
08:00-20:00 uur
08:00-20:00 uur
08:00-20:00 uur
Vrijdag
Zaterdag
Zondag
Feestdagen
08:00-20:00 uur
12:00-16:00 uur
12:00-16:00 uur
Gesloten

Omnius Ondernemersdesk

Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe

verwijderen

Ik ga akkoord met het privacy statement en de werkwijze.



Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.

Zo kan het dus ook

Waarom Omnius?

Rechtzoekenden verwachten transparantie, servicegerichtheid en duidelijkheid over tarieven. Omnius voldoet aan die behoeften en maakt de juridische dienstverlening voor een brede groep ondernemers en particulieren toegankelijk.

Om u te voorzien van het beste advies werkt Omnius volgens de formule van trapsgewijze juridische hulp. Eerst legt u de hulpvraag kosteloos en vrijblijvend voor aan de intakebalie. Dat kan zeven dagen per week. Samen zoeken we naar het beste antwoord op uw vraag. Soms volstaat een digitale oplossing. Een andere keer is het beter om een advocaat in te schakelen. Verwacht altijd duidelijkheid over afspraken en tarieven.

  • 7 dagen per week bereikbaar

    Ook ’s avonds en in het weekend
  • Omnius Keurmerk

    Uw garantie voor service en kwaliteit
  • Juridische hulp in elke situatie

    Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
  • Overal in Nederland

    Het grootste juridische netwerk van Nederland met 180 advocaten
  • Als beste beoordeeld

    Op basis van 1784 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden

Over ons

Met onze vooruitstrevende diensten en digitale oplossingen willen we het verschil maken in de – soms nog ouderwetse – juridische branche. De Omnius-formule heeft ervoor gezorgd dat we zijn uitgegroeid tot het grootste en meest succesvolle advocatennetwerk van het land.

Met 180 advocaten en meer dan 50 aangesloten kantoren, is Omnius het grootste advocatennetwerk van Nederland. Om de kwaliteit te waarborgen en de rechtzoekende ervan te verzekeren dat we onze beloftes nakomen, hebben we het Omnius Keurmerk in het leven geroepen. Het hoofdkantoor is te vinden in Utrecht, waar zo’n 45 medewerkers hun best doen om u te voorzien van de beste juridische hulp.

Er zijn advocaten gevonden.

Klik hier voor de resultaten.