Overgang van onderneming

Wat gebeurt er met het personeel bij de overgang van onderneming? Het uitgangspunt is dat het personeel dat aan de overgenomen activiteit kan worden toegerekend meegaat, maar er zijn uitzonderingen op deze hoofdregel. Heeft u vragen over de gevolgen van de overgang van onderneming? Neem direct contact op met Omnius. Bel onze intakebalie of stuur ons een bericht via WhatsApp en vraag om advies over uw situatie.

Overgang van onderneming

De wet overgang van onderneming is vaak van toepassing bij splitsing, fusie, overname en outsourcing. Het doel van de wet is om de medewerkers te beschermen als het bedrijf waar zij werken wordt overgedragen. Uitgangspunt is dat de werknemers hun rechten en plichten behouden. Er zijn uitzonderingen op dit uitgangspunt. Bijvoorbeeld als medewerkers maar voor een deel van hun werktijd werken bij de overgedragen activiteit.

Of er sprake is van overgang van personeel hangt af van de omstandigheden. Er wordt over het algemeen gekeken naar de hoeveel tijd die de medewerker doorbrengt bij de overgedragen activiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Het uitgangspunt bij de overgang van onderneming is dat de arbeidsvoorwaarden mee overgaan. Er zijn een aantal uitzonderingen. Wilt u advies inwinnen over de situatie van uw medewerkers? Neem direct contact op met Omnius. Bel onze intakebalie of stuur ons een bericht via WhatsApp.

Pensioenregeling

Bij de overgang van onderneming gelden er voor het pensioen speciale regels. Als de werknemer geen pensioenregeling had maar is er bij de overnemende werkgever wel een pensioenregeling dan gaat de werknemer deelnemen aan de pensioenregeling. Als de werknemer al een pensioenregeling had en de nieuwe werkgever heeft ook een pensioenregeling, dan is het uitgangspunt dat de medewerker mag kiezen tussen de pensioenregelingen. In het geval dat de werknemer wel een pensioenregeling had maar de nieuwe werkgever biedt geen pensioenregeling, dan blijft de oude pensioenregeling gelden na de overgang.

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Ook voor de cao gelden bijzondere regels bij de overgang van onderneming. Gold er een cao voor de medewerkers dan blijft deze na de overname gelden totdat de cao afloopt of totdat er voor de overgenomen medewerkers een nieuwe cao geldt. Er zijn een aantal uitzonderingssituaties. Heeft u vragen over de cao? De specialisten op het gebied van cao van Omnius voorzien u graag van advies. Bel onze intakebalie of stuur ons een bericht via WhatsApp. Wij zijn zeven dagen per week bereikbaar.

Gevolgen van de overgang van onderneming

De overgang van onderneming heeft allerlei gevolgen voor de werknemer en de nieuwe werkgever. De arbeidsvoorwaarden in het contract van de werknemer kunnen botsen met de arbeidsvoorwaarden van de nieuwe werkgever. Ook wilt u uw personeel goed inlichten over de gevolgen van de overgang van onderneming.

Wilt u weten wat het betekent als u personeel overneemt en wilt u uw personeel goed inlichten? Een advocaat of jurist beoordeelt uw situatie en adviseert u over de te zetten stappen. Bij Omnius werken wij volgens het principe van het vinden van een oplossing die past bij het gewicht van uw zaak. Zo betaalt u nooit teveel: u krijgt een kwalitatief product voor de laagst mogelijke prijs. Bel onze intakebalie of stuur ons een bericht via WhatsApp en vraag om advies over uw situatie.

Omnius is het grootste netwerk in Nederland van zelfstandige en onafhankelijke advocatenkantoren. Ruim 50 kantoren vormen samen het Omnius Advocatennetwerk.

Bel nu voor advies:

Gratis intakegesprek

Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe

verwijderen

Ik ga akkoord met het privacy statement en de werkwijze.



Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.
  • 7 dagen per week bereikbaar

    Ook ’s avonds en in het weekend
  • Omnius Keurmerk

    Uw garantie voor service en kwaliteit
  • Juridische hulp in elke situatie

    Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
  • Overal in Nederland

    Het grootste juridische netwerk van Nederland met 180 advocaten
  • Als beste beoordeeld

    Op basis van 1784 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden

Wij helpen u graag!

  • Bel, mail of app gratis met de ondernemersdesk
  • Bespreek uw juridische situatie met een jurist
  • Vrijblijvend advies voor de beste oplossingen
Bel met de intakebalie
088 - 629 00 47
Stel uw vraag via WhatsApp
06 - 44 70 67 12

De intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar

Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
08:00-20:00 uur
08:00-20:00 uur
08:00-20:00 uur
08:00-20:00 uur
Vrijdag
Zaterdag
Zondag
Feestdagen
08:00-20:00 uur
12:00-16:00 uur
12:00-16:00 uur
Gesloten

Omnius Ondernemersdesk

Voeg eventueel een of meerdere document(en) toe

verwijderen

Ik ga akkoord met het privacy statement en de werkwijze.



Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de privacy verklaring en algemene voorwaarden.

Zo kan het dus ook

Waarom Omnius?

Rechtzoekenden verwachten transparantie, servicegerichtheid en duidelijkheid over tarieven. Omnius voldoet aan die behoeften en maakt de juridische dienstverlening voor een brede groep ondernemers en particulieren toegankelijk.

Om u te voorzien van het beste advies werkt Omnius volgens de formule van trapsgewijze juridische hulp. Eerst legt u de hulpvraag kosteloos en vrijblijvend voor aan de intakebalie. Dat kan zeven dagen per week. Samen zoeken we naar het beste antwoord op uw vraag. Soms volstaat een digitale oplossing. Een andere keer is het beter om een advocaat in te schakelen. Verwacht altijd duidelijkheid over afspraken en tarieven.

  • 7 dagen per week bereikbaar

    Ook ’s avonds en in het weekend
  • Omnius Keurmerk

    Uw garantie voor service en kwaliteit
  • Juridische hulp in elke situatie

    Van eerstelijns advies tot bijstand van een gespecialiseerde advocaat
  • Overal in Nederland

    Het grootste juridische netwerk van Nederland met 180 advocaten
  • Als beste beoordeeld

    Op basis van 1784 beoordelingen van door ons geholpen rechtzoekenden

Over ons

Met onze vooruitstrevende diensten en digitale oplossingen willen we het verschil maken in de – soms nog ouderwetse – juridische branche. De Omnius-formule heeft ervoor gezorgd dat we zijn uitgegroeid tot het grootste en meest succesvolle advocatennetwerk van het land.

Met 180 advocaten en meer dan 50 aangesloten kantoren, is Omnius het grootste advocatennetwerk van Nederland. Om de kwaliteit te waarborgen en de rechtzoekende ervan te verzekeren dat we onze beloftes nakomen, hebben we het Omnius Keurmerk in het leven geroepen. Het hoofdkantoor is te vinden in Utrecht, waar zo’n 45 medewerkers hun best doen om u te voorzien van de beste juridische hulp.

Er zijn advocaten gevonden.

Klik hier voor de resultaten.